BARCELONA, 10 des. (EUROPA PRESS) -
L'Ajuntament de Barcelona posarà en marxa en gener el Pla de Formació en drets humans, Diversitat i Transparència per a treballadors municipals, amb l'objectiu de sensibilitzar i capacitar en aquest àmbit als treballadors que tenen contacte directe amb la ciutadania, inclosa la Guàrdia Urbana.
Amb la iniciativa, el Govern d'Ada Colau pretén dotar als treballadors de les eines fonamentals perquè puguin protegir els drets humans i identificar vulneracions per activar els mecanismes de garantia adequats, ha informat l'Ajuntament aquest dissabte en un comunicat.
El tinent d'alcalde de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, Jaume Asens, ha destacat que es tracta d'un pla pioner a l'Estat, inclòs en la mesura de Govern 'Barcelona Ciutat de Drets', que pretén que Barcelona sigui referent internacional en la defensa dels drets humans.
La formació començarà pel personal de les Oficines d'Atenció al Ciutadà (Oac), els agents de la Guàrdia Urbana i els treballadors dels centres de serveis socials, ja que tracten directament amb la ciutadania, pel que poden detectar casos de vulneració dels drets humans.
El pla de formació té com antecedent el Pla Barcelona Interculturalitat i el paquet formatiu de BCN Antirumors, del qual ha recollit treball fet i ho ha traslladat als drets humans, centrant el seu focus d'actuació en els treballadors públics municipals.
Asens ha destacat que, amb aquesta mesura --que es presentarà dimecres a la comissió municipal de presidència--, treballadors de l'OAC podran detectar situacions de discriminació a serveis públics; tècnics de serveis socials podran identificar vulneracions del dret a l'habitatge, i agents de la Guàrdia Urbana podran detectar insults com delictes d'odi, ha exemplificat.
En la formació a la Guàrdia Urbana, durant 2017 es treballarà en la sensibilització, capacitació i incorporació de valors de drets humans i diversitat, per al que es prepararà un curs dirigit a millorar la resposta policial a col·lectius vulnerables, i un altre per a tots els agents sobre prevenció d'actituds discriminatòries, entre d'altres.
Per a la dirigida a treballadors de les Oac, es portarà a terme una acció formativa de febrer a abril per capacitar a 160 treballadors sobre l'enfocament de drets humans en els seus llocs de treball per reconèixer estereotips i discriminacions i per tenir competències interculturals.
Els treballadors de l'Institut Municipal de Serveis Socials tenen un catàleg formatiu propi, però els seus treballadors podran inscriure's de manera voluntària en les accions de formació, i s'explorarà la possibilitat de fer un protocol sobre l'aplicació d'un enfocament basat en els drets humans i la perspectiva intercultural en els centres de serveis socials.
