50 empreses han participat en la present edició, la segona del certamen
BARCELONA, 6 juny (EUROPA PRESS) -
Un total de 400 ciutadans en risc d'exclusió social han participat aquest dilluns al Mercat del Born en la II Jornada de Networking Espai Làbora, una jornada de trobada entre demandants de feina en risc d'exclusió social i 50 empreses, i que pretén trobar ocupació a aquells col·lectius més vulnerables de Barcelona i que han estat derivats prèviament per serveis socials.
L'acte, celebrat aquest dilluns al Mercat del Born, organitzat pel Programa Làbora i impulsat per l'Ajuntament, Entitats Catalanes d'Acció Social (Ecas), Empreses d'Inserció de Catalunya i la Creu Roja, ha comptat amb tallers sobre com elaborar un currículum, usos de les 'apps' per trobar feina i activitats creatives, a més d'entrevistes entre empresaris i demandants de feina.
La tinenta d'alcalde de Drets Socials de l'Ajuntament, Laia Ortiz, ha detallat als mitjans que en la passada edició 1.500 participants van trobar feina a Barcelona, i ha assegurat que el consistori ha treballat amb tots els participants l'"apoderament, la formació, la potenciació de l'autoestima i els itineraris d'inserció".
Ortiz ha insistit que l'espai "ha d'ajudar a prendre consciència" sobre un mercat laboral que ha qualificat com a destructor i excloent, i ha instat les 50 empreses participants a implicar-se en la transformació social de la ciutat, i després ha demanat que incorporin la qualitat en la contractació.
Ha assegurat que la posició del Govern municipal és "treballar per millorar el programa" i en la proximitat edició exigiran a les empreses coherència i compromís social a l'hora de contractar treballadors en risc d'exclusió social.
El coordinador provincial de Creu Roja a Barcelona, Ramón Jané, ha insistit que "s'ha de buscar l'encaix entre les necessitats empresarials i els perfils dels usuaris", i ha sostingut que això cal valorar-ho en clau de competència per poder superar les barreres que impedeixen accedir al mercat laboral, en les seves paraules.
RECERCA DE FEINA
Un dels cercadors de feina, Ramón Burniol, s'ha mostrat il·lusionat amb la possibilitat de trobar feina en la jornada, i ha explicat que és una bona oportunitat, ja que concentra al sector i els aspirants poden visualitzar què demanden.
En el mateix sentit s'ha pronunciat, Maurici Diez, auxiliar administratiu de professió i en atur des del 2009, que ha detallat que té tres entrevistes amb diferents empreses i que deixarà el seu currículum a totes aquelles interessades en el seu perfil.
120 LLOCS DE TREBALL
El gerent de la iniciativa Opera Samfaina --obrirà les portes el pròxim juliol a les Rambles, i és una fusió entre cuina, art i cultura,--, Jordi Armengol, ha explicat als mitjans que la seva empresa busca a 120 candidats del sector de la restauració, i ha manifestat que amb la sessió de Networking Espai Laboral, un 90% dels candidats podrien encaixar amb les seves demandes, per la voluntat social del projecte, segons ell.
La dirigent de l'àrea de desenvolupament i gestió de Tunstall Televida, Laura Sacre, ha considerat que la seva empresa vol posar el seu "granet de sorra a la societat", i ha valorat positivament la contractació de personal en risc d'exclusió social.
