El nombre d'investigadors i docents de les públiques només es va reduir entre els homes, entre les dones va pujar
MADRID, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -
Les universitats públiques van perdre un total de 1.281 docents i investigadors (PDI) i 1.250 treballadors d'Administració i Serveis (PAS) durant el curs 2013-2014, mentre que les universitats privades van incrementar la seva plantilla de PAS en 480 persones, i la de professors i investigadors en 1.020 treballadors, d'acord amb les dades de l'Estadística de personal de les universitats publicada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.
En el càlcul del número total de PDI de les universitats públiques espanyoles, destaca el fet que en el curs 2013-2014 el nombre d'homes treballant com a docents o investigadors es va reduir en 1.373 persones respecte al curs anterior, mentre que el nombre de dones es va incrementar en 98.
Així i tot, la xifra de treballadors PDI homes en aquest tipus de centres superava en 21.234 al nombre de dones, un total de 39.392, i que representaven el 39,3% del total de PDI de les universitats públiques.
En canvi, a les universitats privades tant el nombre d'homes com el de dones dedicats a la docència i a la investigació es va incrementar en 489 i 531, respectivament, i elles representaven el 43,3% del total del PDI d'aquests centres.
Per comunitats autònomes, les universitats públiques que van perdre més PDI van ser les de la Comunitat de Madrid (365 menys), Catalunya (329 menys), Andalusia (249 menys) i País Valencià (214 menys), seguides de les de Galícia (106 menys) i, en menys grau, La Rioja (36 menys) Canàries i Cantàbria (35 menys cadascuna), País Basc (21 menys) i Navarra (19 menys). Juntament amb les universitats d'aquestes comunitats autònomes, les universitats públiques no presencials van perdre 49 docents i investigadors l'últim curs.
En altres regions, en canvi, el nombre de treballadors de les universitats públiques dedicats a la docència i a la investigació es va incrementar el curs passat respecte als anteriors. Aquest augment es va produir sobretot a les públiques de Castella i Lleó (106 PDI més), Múrcia (66 més), Aragó (35 més) i Astúries (25 més). També es van produir augments d'aquest tipus de personal a Extremadura (17 més), Balears (17 més) i Castella-la Manxa (2 més).
ENGINYERIES I CIÈNCIES, LES MÉS PERJUDICADES
Per àrees, les branques del coneixement que més personal docent i investigador van perdre van ser Enginyeria i Arquitectura (492 menys en un curs) i Ciències (488 menys en un curs), seguides de Ciències Socials (310 menys), Humanitats (267 menys) i Ciències de la Salut (260 menys), tot i que hi havia 298 PDI menys que el curs 2012-2013 l'àrea del coneixement de les quals "no consta" a l'estudi.
En el cas del personal d'administració i serveis de les universitats públiques, el nombre de treballadors PAS es va reduir a totes les regions menys Castella-la Manxa (on no va variar) i Canàries (on es va incrementar en 7 treballadors).
Les comunitats autònomes on les universitats públiques van retallar més en PAS van ser la Comunitat de Madrid (354 PAS menys), Comunitat Valenciana (292 menys), Catalunya (258 menys) i Andalusia (98 menys). Alhora, les públiques castellanolleoneses van reduir el seu PAS en 48 persones; les d'Extremadura, en 39; les basques, en 34; a Astúries van reduir el seu PAS en 26 persones; a Múrcia, en 23 persones; i a la resta, així com en les públiques no presencials, per sota de la vintena.
LES PRIVADES TENEN EL PDI MÉS JOVE
D'altra banda, el 9,2% de la plantilla de PDI de les universitats espanyoles té menys de 35 anys, mentre que el 2,4% té 67 anys o més i un altre 10,8% està en procés de jubilació. La majoria de la plantilla (el 47,9%) se situa en una franja d'"edat mitjana" d'acord amb la classificació de l'estudi.
En aquest sentit, destaca la diferència de la distribució per edats entre universitats públiques i privades. Mentre que a les públiques la plantilla de docents i investigadors joves suposa el 7,3% del total, a les universitats privades són el 22,2% del PDI.
Alhora, a les universitats privades les persones en procés de jubilació o que continuen treballant com a PDI amb 67 anys o més representen el 6,1% de la plantilla, respecte del 14,3 que representen a les universitats públiques.
