14 empreses lleidatanes han elaborat el seu Pla d'Igualtat des del 2012
Lleida (ACN).-
La Plaça 8 de Març de Lleida ha estat la seu un any més de l'acte unitari per commemorar el Dia Internacional de les Dones. Després d'una introducció de la presidenta d'Afanoc Lleida, Maite Montanyés, la presidenta de Dona Balàfia, Jos Farreny, ha llegit el Manifest conjunt de totes les institucions en el qual s'ha fet una crida a reconèixer "l'expertesa femenina i les aportacions que les dones han fet i fan en totes les esferes polítiques, socials, econòmiques i culturals". Des del 2012, 14 empreses lleidatanes han elaborat el seu Pla d'Igualtat, cada com més necessari per fer nous plans d'exportació a Europa.A l'acte hi han assistit l'alcalde de Lleida, Àngel Ros, amb diversos regidors; el delegat del Govern a Lleida, Ramon Farré; la subdelegada del Govern espanyol a Lleida, Inma Manso, i altres representants de les institucions lleidatanes, la Diputació de Lleida, el Consell Comarcal del Segrià, la UdL, a més de les diputades al Congrés i al Parlament de Catalunya, i representants de totes les Forces i Cossos de Seguretat.
14 empreses lleidatanes elaboren el seu Pla d'Igualtat des del 2012
Un total de 14 empreses lleidatanes han implantat des de l'any 2012 el seu Pla d'Igualtat a l'estructura empresarial, en molts casos necessari per l'exportació europea. La subdelegada del Govern espanyol a Lleida, Inma Manso, ha anunciat que en total aquestes empreses han rebut 82.960 euros de la Secretaria d'estat de Serveis Socials i Igualtat del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat. Manso ha recordat que el Govern espanyol ja va aprovar el març de 2014 el Pla Estratègic d'Igualtat d'Oportunitats 2014-2016 com a instrument integrador de totes les polítiques adreçades a l'ocupació femenina i la lluita "contra la discriminació salarial, la conciliació familiar i laboral i l'eradicació de la violència de gènere".
L'alcalde de Lleida, Àngel Ros, ha destacat que la igualtat "és efectiva a nivell legal però no al dia a dia de les empreses" perquè "encara hi ha discriminació real en base salarial". Ros ha posat de relleu el fet que les dones hagin de treballar "11 anys més que els homes per tenir la mateix pensió". L'alcalde de Lleida també ha destacat l'augment de l'escletxa salarial entre homes i dones un 24%, i el fet que al món de l'associacionisme i el voluntariat, les dones representen el 60% dels membres actius.
