La mesura podria beneficiar 229 treballadors de l'automobilística fins a finals del 2018
MARTORELL (BARCELONA), 18 març (EUROPA PRESS) -
Seat posarà en marxa a partir del mes d'abril i fins a finals del 2018 un pla de prejubilacions destinat als treballadors de 61 anys o més, que seran substituïts per persones més joves mitjançant la figura del contracte relleu.
La proposta de la direcció, que recull el plantejament de la plataforma conjunta d'UGT i CCOO, es va translladar als sindicats a la reunió de negociació del nou conveni col·lectiu que es va fer aquest dijous, segons han informat fonts de l'automobilística.
El pla, de caràcter voluntari, estarà obert als treballadors que hagin complert 61 anys i als que vagin arribant a aquesta edat fins al 31 de desembre del 2018, data màxima per aplicar les condicions prèvies a la reforma laboral.
En un comunicat aquest divendres, UGT i CCOO han detallat que les prejubilacions es faran mitjançant el sistema de contracte relleu, de manera que el treballador prejubilat haurà de fer el 15% de la jornada anual --32 dies a l'any--, i aquest serà substituït per una persona més jove que treballarà a temps complet.
El secretari general de la Secció Sindical Intercentres de CCOO de Seat, Rafael Guerrero, ha destacat que el contracte relleu "permet donar descans als treballadors de més edat, i alhora rejoveneixes la plantilla i mantens els llocs de treball".
Segons Guerrero, el pla de prejubilacions de Seat podria beneficiar un total de 229 treballadors fins a finals del 2018.
Seat va aprovar el 2001 el primer pla de prejubilacions amb contracte relleu, un sistema que ha permès la jubilació parcial de milers de treballadors i que l'empresa va utilitzar per última vegada el 2012.
