BARCELONA, 21 oct. (EUROPA PRESS) -
Pimec ha demanat al Govern espanyol que valori les quanties de les indemnitzacions quan finalitza un contracte temporal i en els acomiadaments per causes objectives, revisant els dos casos a la baixa quan les causes no siguin imputables a la voluntat de l'empresa.
La patronal catalana ha considerat que la sentència del Tribunal Superior de Justícia del País Basc (TSJPB), que equipara la indemnització per finalització d'un contracte temporal a la indemnització per acomiadament, podria suposar "greus problemes econòmics" a les empreses, ha explicat en un comunicat.
I és que, segons ha exposat, les empreses no disposaran de l'aprovisionament que suposa el diferencial entre els 12 dies d'indemnització regulats a l'Estatut dels treballadors per a treballadors temporals, fins a 20 que ara dicta el TSJPB que corresponen a la finalització del contracte indefinit.
Això, a més, podria suposar un increment dels costos salarials i desincentivar la contractació, especialment entre les pimes, que tenen menys capacitat financera que les grans empreses.
Així, Pimec insta a actualitzar la legislació laboral espanyola d'acord al Dret de la Unió Europea per "preveure tant l'estacionalitat dels diferents sectors com les situacions de necessària temporalitat" sense que això penalitzi a les empreses.
