BARCELONA, 21 abr. (EUROPA PRESS) -
La IV edició del BCN Thinking Challenge, marató universitària d'empreneduria social que organitza el Club d'Emprenedors de la Universitat Abat Oliba CEU, ha començat aquest dijous amb la finalitat d'aportar fórmules que propiciïn la "conciliació laboral entre generacions", com indica el lema d'aquest any.
Seixanta participants, la majoria pertanyents a diversos centres universitaris d'Espanya, treballaran, assessorats per especialistes en la matèria, en el disseny de projectes innovadors que aportin solucions al problema de la gestió de l'edat dins de les empreses i les organitzacions.
La implementació de solucions efectives a la integració de diferents generacions en l'empresa és molt necessària a Espanya, davant de la qual cosa el voluntari de Càritas i responsable del programa 'Empreses amb cor', Fernando Porta, ha lamentat que a Espanya es va produir una "eufòria de prejubilacions".
Segons la seva opinió, es tracta d'una política que malgasta molt capital humà, ja que una persona als 55 anys està en la cúspide: "A aquesta edat dónes el millor de tu".
A més, ha advertit que la pràctica de prejubilar pot comportar a la llarga un perjudici per a la família, i ha dit que el que és ideal seria trobar la manera de "cohesionar de manera progressiva la sortida dels veterans amb l'entrada dels joves".
En l'obertura d'aquesta nova edició de BCN Thinking Challenge --que s'organitza amb el patrocini de 'En companyia de llops', Banco Santander, C100, Global i CEU Emprèn-- també han intervingut la presidenta del Club d'Emprenedors, Lorena Solé, i la vicerectora d'Estudiantes i Qualitat, Maite Signes.
El contingut d'aquesta notícia està elaborat en col·laboració amb l'Ajuntament de Barcelona
