BARCELONA, 22 abr. (EUROPA PRESS) -
La Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies ha resolt atribuir de manera provisional una quota de paritat del 33% a Foment del Treball, Pimec i Fepime, de manera que manté la proposta inicial després de rebre les al·legacions presentades per Foment i Fepime, ha informat aquest divendres en un comunicat.
L'atribució provisional d'aquestes quotes estarà vigent fins que les tres organitzacions arribin a un acord que concreti el grau de representativitat de cada una o acreditin una quota que determini un repartiment diferent.
El Govern ha informat que aquesta resolució deixa sense efecte la del 13 de desembre del 2013, que establia un repartiment del 60% per a Foment del Treball, del 15% per a Fepime i del 25% per a Pimec.
La Conselleria de Treball ha recordat que va prendre la decisió d'atorgar una quota paritària davant de la falta d'acord de les tres patronals i davant de la impossibilitat de determinar d'una forma objectiva la representativitat de cadascuna "malgrat tots els esforços del Govern".
La Generalitat ha destacat que, amb aquesta resolució, l'entitat Fepime manté la seva condició d'organització empresarial més representativa per silenci positiu mentre no es resolgui el contenciós obert.
CONFLICTE JUDICIAL
L'última sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) va suspendre cautelarment un article del decret que ha aprovat el Govern el setembre de l'any passat per redefinir el procediment d'acreditació de la representativitat de les patronals, donant la raó així a Foment del Treball i Fepime, que van recórrer la normativa catalana.
El decret, impulsat per l'aleshores conseller d'Empresa i Ocupació Felip Puig, demanava a les organitzacions que demostressin a quantes empreses representen cada una i mentrestant va establir una representativitat del 50% per a Foment del Treball i l'altre 50% per a Pimec.
Després de la suspensió parcial del decret, Foment del Treball ha considerat que calia tornar a la situació anterior, en què Foment tenia un 60% de representació, Pimec un 25% i Fepime un 15%.
Foment del Treball i Fepime van recórrer el decret perquè la normativa dictava que una empresa només podia figurar com a afiliada en una patronal en el cas que es mostressin vincles entre dues organitzacions, com passa amb Foment i Fepime.
REPRESENTATIVITAT DE FEPIME
El juliol de l'any passat, el Govern va retirar a Fepime la qualitat d'organització 'més representativa', una decisió aplaudida i reclamada per Pimec, que desde fa anys argumenta que Fepime no pot tenir representativitat perquè no és una organització independent i autònoma, sinó que depèn de Foment del Treball, i que va aconseguir la seva representativitat per silenci administratiu.
Tot i això, el TSJC també va suspendre cautelarment aquesta mesura en espera d'una sentència ferm sobre aquesta qüestió.
El Govern espera que siguin les instàncies judicials les qui determinin de quina forma han de calcular les patronals la seva representativitat per poder establir una quota objectiva.
