Descarta el tancament del centre però demana que un jutge imposi una decisió "irrevocable"
BARCELONA, 10 juny (EUROPA PRESS) -
El conseller de Salut de la Generalitat, Boi Ruiz, ha vinculat aquest dilluns la continuïtat de l'Hospital Sant Pau de Barcelona al fet que els treballadors s'arremanguin i acceptin aplicar-se les retallades salarials aplicades al sector públic, tot i que ha descartat un tancament del centre.
En declaracions a Rac 1 recollides per Europa Press, ha atribuït la situació de l'hospital al "conflicte" laboral amb els treballadors, que ha remuntat al 2010 amb l'aplicació de la retallada del 5% dels sanitaris que va ordenar en aquell moment l'exconsellera de Salut Marina Geli.
S'ha mostrat dolgut perquè el Sant Pau és l'"únic hospital de Catalunya que no ha tingut cap acord laboral, on no hi ha hagut una reducció salarial" per un problema de desacord, que ha desembocat en aquesta situació.
El titular de Salut ha xifrat en 57 milions d'euros el dèficit acumulat per l'hospital des del 2011 fins a l'actualitat, després que la Generalitat intentés aplicar el 2007 un pla de sanejament definitiu per "posar el comptador a zero i superar dèficits anteriors".
Lamenta que al Sant Pau, per on han desfilat sis gerents en deu anys, "no hi ha ni ha hagut" possibilitat d'arribar a acords amb els treballadors, el que ha desembocat en un altre conflicte, mediatitzat a més per la nebulosa de gestions anteriors més o menys clares, que investiga un jutjat de Barcelona, ha ressenyat el conseller, després de preguntar-li pels problemes que acumula el centre.
"El conflicte neix quan els treballadors del Sant Pau diuen que no poden acceptar, de cap manera, les retallades de la Generalitat, ni l'ajust del 5% de Zapatero aplicat a tot l'Estat ni les normes transversals del sector públic de la Generalitat", ha criticat Ruiz.
I ha lamentat que els treballadors responguin: "No se'ns poden imposar i, si se'ns imposa, denunciarem, tot i que siguin mesures de compliment obligat del sector públic i normes transversals. Així, denuncia després de denuncia".
Davant d'aquesta situació, s'ha mostrat a favor que un jutge prengui "decisions irrevocables que no es puguin portar a un tribunal, per salvar l'entitat", ja que quan no és possible el pacte cal buscar a l'autoritat competent.
Boi Ruiz ha dit que dels 57 milions d'euros del dèficit actual --a més del deute històric amb la Seguretat Social--, 51 són fruit de la no aplicació entre 2010 i 2012 de les retallades del sector públic, denunciades pels treballadors.
"MANTRA HISTÒRIC"
Ha criticat el "mantra històric" dels treballadors que acusen el centre de tenir una arquitectura de fundacions favorable a l'empresa gestora, pel fet de separar la fundació patrimonial, de la d'investigació i la gestió de l'hospital.
En aquest sentit, Boi Ruiz ha destacat que les "donacions que es fan a la fundació no són per pagar salaris ni per acabar amb el dèficit de la Generalitat", pel fet que la fundació patrimonial és pública.
"El rendiment d'aquelles propietats cal aplicar, els dos últims anys s'han invertit 10 milions d'euros per a beques de residents, investigació i equipaments nous", ha ressaltat.
