L'Ajuntament i Barcelona Activa també oferiran assessorament sobre gènere
BARCELONA, 21 març (EUROPA PRESS) -
L'Ajuntament de Barcelona i Barcelona Activa han presentat aquest dimecres l'Equitest, una eina en línia en format qüestionari de 25 preguntes que permet a les empreses conèixer el seu estat en matèria d'igualtat.
El test, voluntari i disponible en línia, permetrà detectar febleses relacionades amb el gènere i l'empresa a través d'un informe generat automàticament una vegada contestades les qüestions, i anirà acompanyat posteriorment d'un assessorament per remeiar les problemàtiques identificades.
El director executiu d'Emprenedoria, Empresa i Innovació a Barcelona Activa, Lorenzo Di Pietro, ha explicat que es tracta d'"un nou recurs pedagògic emmarcat en l'estratègia de transversalitat de gènere".
La regidora de Feminismes i LGTBI de l'Ajuntament de Barcelona, Laura Pérez, ha apuntat que aquesta estratègia impulsada pel Govern municipal és "incloure la perspectiva de gènere en totes les polítiques que desenvolupa el consistori", i ha destacat que l''Equitest' és una eina d'aliança amb el sector empresarial per construir una societat més igualitària.
Pérez ha remarcat que des de l'Ajuntament existeix un compromís amb la igualtat de gènere i ha citat el protocol que estan elaborant per combatre l'assetjament sexual i de gènere en el consistori i la bretxa salarial.
Ha lamentat que els avanços en polítiques d'equitat "siguin lents en general", però ha celebrat la iniciativa de l'Equitest perquè, segons ha afirmat, és un recurs que ajudarà a identificar problemàtiques en matèria de gènere i proporcionarà assessorament a tota empresa que ho requereixi.
L'assessorament, que pot ser de forma presencial i telemàtica, procurarà ajudar les empreses a elaborar un pla d'igualtat, mesures de prevenció davant assetjament sexual per raó de sexe, establir mesures especifiques per revertir la bretxa salarial i segregació horitzontal, millorar els processos de selecció perquè siguin més equitatius, i a aplicar mesures per a la conciliació laboral, ha explicat la regidora.
La tècnica de Polítiques d'Igualtat a l'Ajuntament de Barcelona Laura De Caralt ha mostrat la interfície del qüestionari i ha remarcat que l'objectiu de l'Equitest és "posar la igualtat com a valor, per integrar-lo, i perquè les empreses vegin la necessitat d'aplicar mesures per a la igualtat".
De Caralt ha assegurat que incloure-les és beneficiós per a les empreses pels seus valors econòmic i productiu, i per al benestar de totes les treballadores, i ha sentenciat que "treure el màxim partit de la igualtat és profitós per a tots".
Di Pietro ha conclòs que "fer veure a les empreses la necessitat d'aplicar mesures per a la igualtat les fa més competitives perquè són més conscients de les desigualtats socials i l'entorn", i ha afegit que l'Equitest no neix només per justícia social, sinó per fomentar la sostenibilitat i la competitivitat.
