BARCELONA, 2 nov. (EUROPA PRESS) -
La Xarxa de Municipis LGTBI de Catalunya, de la qual és membre l'Ajuntament de Barcelona, ha presentat aquest dimarts dues guies adreades a la millora de la inserció laboral de les persones trans.
En un comunicat, el consistori ha explicat que una d'aquestes guies s'adrea als equips tcnics per millorar l'accés a l'ocupació de les persones trans, mentre que l'altra est destinada a empreses i administracions, amb l'objectiu d'elaborar protocols de transició de gnere per a treballadors.
Segons l'Ajuntament, dins el collectiu LGTBI, les persones trans --especialment les dones-- "són les que pateixen més els efectes dels biaixos inconscients i els prejudicis, especialment en els processos de selecció", la qual cosa es tradueix en més atur i precarietat laboral.
Les guies les ha elaborat el Grup de Treball, Ocupació i Persones Trans de la Xarxa de Municips LGTBI de Catalunya amb la participació de professionals vinculats a diferents mbits de l'ocupació i de la igualtat de gnere i polítiques LGTBI, i amb la collaboració del mateix collectiu.
Per aquest motiu, Barcelona Activa també ha desenvolupat diferents iniciatives per a la seva inserció sociolaboral i ha acompanyat més de 140 persones amb un dispositiu de formació i acompanyament.
L'agncia municipal ja va publicar una guia LGTBI per "potenciar la diversitat en el món empresarial", i també impulsa el projecte TransOcupació, un programa d'inserció sociolaboral adreat a persones trans amb l'objectiu de reduir les dificultats afegides al collectiu en la recerca d'ocupació.
