BARCELONA, 11 des. (EUROPA PRESS) -
El programa Relleu General de l'Ajuntament de Barcelona ha aconseguit que 20 petites empreses familiars de l'àrea metropolitana de la ciutat realitzin una planificació professional del procés de successió familiar, un programa que té com a objectiu impulsar i facilitar el relleu generacional, ha informat aquest divendres el consistori en un comunicat.
El programa treballa per evitar la poca planificació que, tradicionalment, es produeix en el relleu d'aquest tipus d'empreses i que accentua les interferències estratègiques i en la pròpia gestió del dia a dia de l'empresa, que en posa en perill la supervivència i el manteniment d'ocupacions.
El regidor d'Ocupació, Empresa, Comerç i Turisme, Agustí Colom, ha participat aquest divendres a l'acte de clausura i lliurament de diplomes als participants del programa de relleu generacional que promou Barcelona Activa en col·laboració amb la patronal Pimec.
A l'acte també hi han intervingut el secretari general de Pimec, Antoni Cañete; el professor de la càtedra d'empresa familiar d'Iese, Alfonso Ciner, i un representant d'una empresa participant en el programa, Laboratoris Aragó, que ha explicat la seva experiència per planificar el procés de successió familiar.
El 65% de les empreses seleccionades que han participat en el programa pertanyen al sector industrial, i són negocis familiars de petites dimensions que tenen una mitjana de 32 treballadors i de 6 milions d'euros de facturació.
En relació amb les persones que es posaran al capdavant dels processos de relleu generacional, en la majoria de casos tenen una edat entre els 40 i els 60 anys; el 50% són dones i tres quartes parts dels participants han cursat estudis superiors.
