BARCELONA, 10 abr. (EUROPA PRESS) -
Alstom ha presentat aquest dijous un pla d'ajust per a la planta de fabricació de trens de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) que estima un excés de capacitat productiva de 190 llocs de treball, el 27% del total de 700 treballadors.
En un comunicat, la companyia ha argumentat que durant els últims anys la factoria catalana ha vist reduïda "significativament" la demanda interna, ja que a Espanya no s'han realitzat noves comandes de material rodant des del 2009, i la fàbrica es dedica gairebé exclusivament a l'exportació a altres mercats internacionals, on existeix una forta competència en preus.
L'anunci s'ha fet a París a una reunió dels representants sindicals membres del Fòrum Europeu de Treballadors de la multinacional, i ha assenyalat que comença ara un procés de diàleg amb els treballadors "per minimitzar en la mesura del possible l'impacte" sobre els afectats.
La companyia d'origen francès ha subratllat que en els últims mesos s'ha intentat pal·liar la situació a través d'acords de flexibilitat i d'expedients de regulació temporal de feina.
Ha assenyalat que la intenció d'aquesta retallada és adaptar l'estructura de la planta barcelonina a la demanda real "per assegurar la seva viabilitat en el context actual", i ha concretat que no inclourà el departament d'enginyeria i innovació, encarregat del desenvolupament de nous projectes.
MOBILITZACIONS DE LA PLANTILLA
La plantilla d'Alstom a Santa Perpètua porta diverses setmanes mobilitzant-se i convocant aturades per demanar suport polític perquè la multinacional no apliqui retallades de condicions laborals i de plantilla en la factoria de Santa Perpètua; l'última ha estat aquest dijous, quan un centenar de treballadors s'ha manifestat davant del Parlament.
La conflictivitat va començar a finals de l'any passat, quan la direcció de la companyia va posar sobre la taula un pla per guanyar productivitat amb un augment de les hores de treball, però la plantilla va rebutjar la proposta.
El 17 de gener va expirar l'ultraactivitat --la pròrroga automàtica després de la caducitat-- del conveni col·lectiu signat el 2007, i la falta d'acord ha suposat l'aplicació del conveni del metall de la província de Barcelona, el que comporta, segons la companyia, una rebaixa salarial d'entre el 8 i el 24%, tot i que la mitjana se situa entre el 12 i el 14%.
Alhora, la direcció de la multinacional ha presentat el 29 d'octubre un ERTO per a tota la plantilla de Santa Perpètua adduint una caiguda de la càrrega de treball, però els sindicats han rebutjat la proposta d'acord de la direcció per considerar-la "xantatge".
