BARCELONA 29 nov. (EUROPA PRESS) -
El secretari general d'UGT de Catalunya, Josep Maria Àlvarez, ha demanat als treballadors de Panrico de la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) que facin autocrítica, perquè la planta "no ha estat un exemple a l'hora de sumar-se a un referèndum clar i transparent" sobre el pla de competitivitat.
"Un referèndum vol dir votar el mateix dia a la mateixa hora, amb publicitat, celebrant assemblees sense bronques i on s'escoltin els arguments de tothom. Això no ha estat possible", ha declarat a Europa Press.
Àlvarez ha sostingut que, possiblement, la seva organització va votar de manera favorable a l'acord des de la convicció que s'havia de desbloquejar les negociacions, si bé ha admès que per a la plantilla de la planta catalana ha suposat un "cop dur".
D'aquesta manera, ha dit que les discrepàncies entre CCOO i UGT a l'hora de ratificar el pacte no són una bona notícia ni una bona forma de procedir, perquè han suposat la ruptura de la unitat entre els treballadors i no ha afavorit els signants "i encara menys els que no han signat".
Seguint amb les seves crítiques a la ruptura de la unitat sindical, ha destacat que el desitjable era poder votar en un referèndum fet correctament, el resultat del qual "hagués unit tothom".
Tot i això, Àlvarez ha negat que aquests desacords puguin posar en risc el clima d'entesa al qual han arribat les dues organitzacions els últims anys.
"Panrico és Panrico, i hem d'acostumar-nos que en alguns llocs no tinguem la mateixa posició, però la unitat d'acció no pot quedar tocada", ha afirmat.
En aquesta línia, ha recordat que la posició unitària dels sindicats es demostra cada dia en les negociacions del sector públic, en una gran multitud d'empreses i en les manifestacions , i ha recordat que en companyies com Seat s'han "trobat de manera important", després de desavinences.
