Actualizado 27/11/2018 09:55

LinkedIn llança Diversity Insights per ajudar les empreses a formar equips més inclusius

LINKEDIN - Archivo

MADRID, 20 Nov. (Portaltic/EP) -

LinkedIn ha introduït noves dades sobre diversitat de gènere en tots els seus productes de talent per ajudar les empreses a trobar, contractar i desenvolupar equips més diversos.

Segons l'Informe de tendències de Reclutament 2018, la diversitat és la principal prioritat per als professionals de recursos humans. Aquest estudi de LinkedIn mostra que el 78% de les empreses prioritza la diversitat per millorar la cultura corporativa i que el 62% ho fa per incrementar el seu rendiment financer.

A més, segons aquest informe, el 38% dels tècnics de selecció de personal i els responsables de contractació afirmen que un dels seus desafiaments més grans és trobar i contractar talent divers a qui entrevistar.

ACCEDIR A UNA MESCLA DIVERSA DE CANDIDATS

Malgrat les múltiples facetes de la diversitat, les primeres actualitzacions han consistit a introduir dades sobre gènere, com ha explicat la companyia en un comunicat.

Aquestes dades han estat afegides en els informes de Talent Pool de LinkedIn Talent Insights per oferir a les empreses i als reclutadors informació sobre diversitat de gènere en temps real a nivell mundial.

Això permetrà a les empreses identificar oportunitats per ciutat, sector, lloc de treball i habilitats, i, destacarà grups de talent alternatius amb major diversitat de gènere. Per exemple, a través d'aquestes dades una empresa pot detectar quins altres sectors o ciutats tenen una representació més gran de dones amb les habilitats que està cercant.

En el producte de LinkedIn, Recruiter reflectirà quina és la distribució per gènere de l'oferta de candidats en mostrar els resultats de cerca. Per exemple, si hi ha 6500 enginyers (40% dones, 60% homes), la cerca en Recruiter mostrarà aproximadament un 40% de dones i un 60% d'homes a la primera pàgina de resultats de cerca, representant amb més precisió el grup disponible de candidats.

LinkedIn Recruiter també mostrarà a les empreses i reclutadors com les seves ofertes de feina i missatges d'Inmail estan sent acollits en termes de gènere, amb l'objectiu d'assegurar un to, llenguatge i enfocament inclusius.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés