BRUSSELLES, 6 des. (EUROPA PRESS) -
Els pasos de la Unió Europea han acordat aquest dilluns una posició comuna per a una directiva que promogui salaris mínims dignes a la Unió, fixant un marc comú europeu que millori la prosperitat i la cohesió social del bloc.
Després d'estudiar la iniciativa que va presentar la Comissió Europea fa un any, els vint-i-set han acordat una base per impulsar sous mínims adequats, afavorir la negociació collectiva i millorar la protecció dels treballadors.
Es tracta del primer pas per aprovar una directiva sobre salaris mínims, una mesura que es negociar ara amb el Parlament Europeu i que cerca avanar en el pilar social de la UE i garantir més prosperitat en el conjunt de la Unió.
"És un important pas amb el qual ens comprometem a que a Europa la gent pugui viure de la seva feina. Hem de tenir sous justos i no podem basar la nostra competncia econmica en sous baixos", ha assenyalat el comissari d'Ocupació, Nicolas Schmit.
El polític luxemburgus s'ha mostrat optimista de cara a la negociació amb l'Eurocambra i espera comptar amb la directiva en un futur proper. Aix malgrat les discrepncies d'alguns pasos de la UE, perqu la postura comuna ha tirat endavant sense el suport d'Hongria i Dinamarca, que defensen els seus sistemes propis, mentre que Alemanya i ustria s'hi han abstingut.
Malgrat que la normativa no obligar a fixar un salari mínim a la UE i es limita a establir mecanismes i eines per revisar a l'ala els sous, Schmit ha celebrat que suposa un canvi de paradigma per a Brusselles perqu "ningú no s'hauria esperat aix fa uns anys".
"Els salaris han estat sota pressió en alguns pasos de la UE per anar a la baixa i ara enviem un missatge fort per comptar amb instruments que avancin en una convergncia a l'ala", ha insistit.
Pel seu costat, el ministre d'Ocupació d'Eslovnia, Janez Cigler Kralj, país que ostenta la presidncia rotatria de la UE, ha defensat que el bloc "no pot acceptar que hi hagi persones que posen tota la seva energia en la seva feina i així i tot viuen en la pobresa i no tenen una vida decent". "Aquesta directiva ser un gran pas per aconseguir aquest objectiu", ha assegurat.
Per millorar els salaris mínims a la UE, els pasos que compten amb aquesta figura en la legislació laboral fixaran un marc nou per actualitzar-los segons un seguit de criteris "estables i clars". La idea és que el salari mínim s'actualitzi cada cert temps i de manera regular, també es contempla que es pugui ajustar automticament amb mecanismes d'indexació.
Un altre dels elements clau de la iniciativa és augmentar la negociació collectiva. Els vint-i-set han destacat que aquesta resulta clau per comptar amb salaris més alts i millors cobertures als treballadors, per aix, la proposta demana als estats membres plans per impulsar la negociació collectiva en els sectors en qu sigui inferior al 70 per cent.
Espanya es troba entre els pasos de la Unió que impulsen aquesta directiva europea, entenent que la mesura significa avanar en una Europa més social. La vicepresidenta del Govern central i titular de Treball, Yolanda Díaz, ha celebrat que amb la proposta el bloc "entén, per fi, que una Europa de futur és incompatible amb salaris baixos i condicions de vida precries".
Existeixen grans diferncies entre els vint-i-set pel que fa a la cobertura dels treballadors per acords collectius i salaris mínims, cosa que té a veure amb els diferents sistemes laborals entre els estats membres. L'Executiu europeu s'ha comproms a respectar les característiques i tradicions dels sistemes nacionals, cosa que reclamaven els pasos nrdics.
