BARCELONA, 15 oct. (EUROPA PRESS) -
UGT de Catalunya ha celebrat aquest dimecres que la Llei d'Accessibilitat aprovada pel Parlament inclogui l'accés al lloc de treball com a matèria a incorporar en els plans d'accessibilitat, que han de preveure l'adaptació de les instal·lacions, així com la formació del personal i actualització dels plans de desplaçament, ha informat el sindicat.
Tot i això, ha considerat que la llei es queda "curta" perquè només fa referència a aquelles empreses que defineix genèricament com a centres de treball de titularitat privada amb alta afluència de persones, fet que dificultarà la inserció laboral a la majoria d'empreses, de mida petita i mitjana.
El sindicat també lamenta que la llei --que persegueix facilitar el dia a dia dels ciutadans que pateixen alguna discapacitat-- no té memòria econòmica, pel que demana al Govern que tingui una dotació pressupostària per poder desenvolupar-la "amb garanties".
