BRUSSELLES 20 març (EUROPA PRESS) -
La Comissió Europea ha proposat aquest dimecres noves regles per reforar els drets del becari en la Unió Europea, inclosa la garantia d'una remuneració i protecció social justes, per evitar que aquesta figura sigui utilitzada per suplir de manera encoberta llocs de treball regulars.
"Les beques poden ser una forma excellent perqu els joves adquireixin una primera experincia professional es dotin de noves competncies i cren la seva xarxa, per han de ser beques de qualitat, que el seu objectiu sigui clarament l'aprenentatge i estiguin remunerats", ha resumit el comissari d'Ocupació i Assumptes Socials, el socialista luxemburgus Nicolas Schmit.
El comissari també ha volgut deixar clar que han de prendre's mesurades perqu les prctiques siguin "accessibles i inclusives" i evitar així que quedin a l'abast únicament de "uns privilegiats", al mateix temps que ha destacat mesures proposades per Brusselles com que els becaris comptin amb un "tutor" i rebi assessorament per entrar al mercat laboral.
A més de la nova directiva proposada per l'Executiu comunitari, que deur encara ser negociada entre el Parlament Europeu i els 27 per ser llei, els serveis comunitaris demanen revisar les recomanacions de 2014 que van establir un primer marc comú per assegurar prctiques de qualitat en la UE.
La reforma d'aquest marc, afegeix la Comissió, és necessria per donar més garanties d'una remuneració justa i que s'assegura l'accés a la protecció social dels joves en prctiques.
"Volem que hi hagi més possibilitats de beques a tots els nivells i que es proposin prctiques remunerades accessibles per a tots els joves, sigui el que sigui el seu nivell socioeconmic", ha afegit, en un comunicat, el vice-president econmic de la Comissió Europea, el conservador Valdis Dombrovskis.
Entre les claus de la nova norma, Brusselles vol afermar el principi de no discriminació que garanteixi que els becaris reben el mateix tracte quant a condicions de treball i remuneració que els empleats regulars, tret que "estigui justificat per raons objectives", per exemple, per que exerceixi tasques diferents o assumeixi menys responsabilitat o crrega de treball.
Hi haur d'haver també controls i inspeccions per evitar que les prctiques s'utilitzin de manera encoberta per cobrir llocs ordinaris en l'empresa, pel que se supervisar que les prctiques estan limitades en el temps i es vigilaran les condicions.
Els Estats membre, a més, tindran l'obligació de proporcionar canals de comunicació que permetin als alumnes denunciar males prctiques i males condicions de treball.
ESCASSETAT DE M D'OBRA A LA UE
La Comissió Europea també ha presentat aquest mateix dimecres altre paquet d'idees per ajudar als pasos de la UE a fer front a l'escassetat de m d'obra en prop de mig centenar de professions de tot tipus de sectors que Brusselles va censar en un estudi del passat any.
Per aix, Brusselles oferir assistncia per aconseguir que els collectius poc representats al mercat laboral trobin treball, suport al desenvolupament d'habilitats, la formació i l'educació d'els qui busquen ocupació, demana a més millores en les condicions laborals en determinats sectors i millorar també la mobilitat justa dins de la UE para treballadors i estudiants, així com intentar atreure talent de tercers pasos.
"Gairebé dos teros dels 25 milions de pimes a Europa diuen que no poden trobar treballadors adequats amb les habilitats necessries", ha avisat Dombrovskis en la presentació de la proposta, per subratllar la necessitat d'actuar a diferents nivells i sectors i cridar a la collaboració dels governs i els interlocutors socials.
"La nostra capacitat per seguir sent competitius i enfortir la nostra resilincia econmica i social depn de la nostra capacitat per enfrontar aquests desafiaments", ha raonat el vice-president econmic de l'Executiu comunitari.
