No té caràcter sancionador i no exigeix canvis immediats
LLEIDA, 19 juny (EUROPA PRESS) -
El consell de govern de la Universitat de Lleida (UdL) ha aprovat aquest dimarts la normativa per a la presència equilibrada de dones i homes en els òrgans de govern i de representació i altres organismes de presa de decisions de la institució.
El document aprovat té com finalitat donar compliment a una de les mesures del II Pla d'Igualtat de la UdL i incorpora bona part dels acords del I Pla d'Igualtat que ja havien recollit algunes normatives de la institució, com la del règim electoral i la de formació de comissions i de tribunals de selecció de personal, segons ha informat la UdL en un comunicat.
La normativa fixa el compromís de la UdL de garantir la paritat als diferents òrgans --Claustre, Consell de Govern, Consell social, consells de departament i juntes de centre, centres d'investigació, equips de govern i Consell de l'estudiantat-- i afecta a tots els col·lectius --personal docent i investigador, personal d'administració i serveis i estudiants--.
Aquesta normativa no té caràcter sancionador, només informador i no exigeix el canvi immediat dels òrgans de govern actualment constituïts.
"Es tracta que es tingui present i sigui aplicable en la mesura del possible quan es vagin fent els canvis dels òrgans de govern i representació", explica la directora del Centre Dolors Piera, Ana Romero.
