BARCELONA 12 juny (EUROPA PRESS) -
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha estimat la demanda dels sindicats del sector de l'educació privada i concertada contra les patronals i la Conselleria d'Ensenyament de la Generalitat, que el mes de març del 2012 va deixar d'abonar la seva part del "premi de fidelitat" que atorgava als docents que superaven els 55 anys, amb 15 anys d'antiguitat en un mateix centre, i va traslladar a la patronal del sector aquest concepte en la seva totalitat.
En un comunicat, el sindicat ha considerat que hi ha elements jurídics suficients perquè els docents puguin reclamar el premi de fidelitat més enllà del 13 d'abril, data que Ensenyament va marcar com a límit per poder sol·licitar-lo amb els mateixos criteris que abans de la transferència de pagament a les patronals.
En el text del TSJC, a què ha tingut accés Europa Press, es destaca el "dret del personal afectat" que reunia els requisits de cobrament del premi de fidelitat però ho va sol·licitar després de la data fixada.
El premi de fidelitat, també conegut com a de permanència, consisteix a la percepció en una sola vegada d'una quantitat equivalent a tres mensualitats pels primers 15 anys de servei i una mensualitat al mes, d'igual import, per cada cinc anys vençuts que excedeixin dels 15 primers en el moment de fer la petició de cobrament.
Fins a la transferència a les patronals del sector, la Generalitat abonava l'import del premi als treballadors mitjançant pagament delegat als centres d'ensenyament concertats que ho haguessin abonat abans del 28 de febrer i deixava d'abonar-ho als qui ho sol·licitessin a partir d'aquesta data.
