Un 57% de persones que van patir xenofòbia no ho van denunciar
BARCELONA, 21 març (EUROPA PRESS) -
L'associació SOS Racisme ha recollit 485 denúncies per racisme a Catalunya durant l'any passat, de les quals 327 són causes noves i la resta expedients oberts que segueixen el seu curs, segons revela l''Informe (In) visibles. L'estat del racisme a Catalunya 2017'.
Ho han explicat la coordinadora del Servei d'Atenció i Denúncia (SaiD) de l'entitat, Alícia Rodríguez, i la directora de l'entitat, Alba Cuevas, en la presentació del document que desvela una "situació d'indefensió i frustració de les persones que sofreixen racisme".
Segons la directora, aquesta situació "és flagrant per la falta d'actuació i compromís de les institucions públiques a donar-li resposta", i perquè el poder no vol posar fi a situacions de desigualtat.
Entre les 327 causes noves, s'han identificat 213 situacions de racisme, si bé 122 (el 57%) no han estat denunciades i, per tant, el servei d'SOS Racisme no ha pogut actuar.
249 CASOS OBERTS ACTUALMENT
Les 91 situacions restants són els casos de racisme nous assumits aquest any, 34 considerats com a delicte d'odi a nivell internacional i la resta es resolen per altres vies que no són penals.
Al grup de 91 denúncies, l'entitat suma les 158 en curs d'anys anteriors que segueixen obertes, i que llancen la xifra de 249 denúncies en curs actualment en l'entitat.
Cuevas ha atribuït a una situació d'indefensió el fet que el 57% de les persones que han acudit a l'entitat, hagin decidit no tirar endavant la denúncia, en el 45% dels casos per desinterès i falta d'eines de la víctima, la qual cosa ha considerat "molt mala notícia".
29% CASOS EN COSSOS DE SEGURETAT
La majoria de les denúncies es donen amb cossos de seguretat pública (29%), com ha succeït en els últims anys dels quals la majoria són per Guàrdia Urbana (34%) i Mossos d'Esquadra (30%), mentre que la segona tipologia seria en situacions de conflicte entre particulars (23%), també una situació molt recurrent.
La tercera i quarta causa que motiven situacions de discriminació es refereixen a l'accés de drets socials (8%) i a fets relacionats amb la discriminació laboral (8%).
Un dels casos singulars que atén l'entitat des de fa uns anys és el de Nadia Ebrahim, la qual el 2014 va començar a denunciar una situació continuada d'insults i agressions racistes per part del seu oncle, després que ella contragués matrimoni amb un home d'origen senegalès, adoptés un nen de Mali i tingués un fill biològic negre.
En la roda de premsa, Ebrahim ha explicat les seves reserves inicials a denunciar, més si cap per tractar-se d'un familiar, i ha lamentat patir des de fora agressions i insults per formar una família multirreligiosa i multiètnica que, com a parella, ella no viu com un problema.
Els primers disgustos per insults i queixes els va viure d'afins i coneguts propers que li preguntaven si era més barat adoptar un nen negre, si no tenia por al fet que el seu marit islamitzés els seus fills i negatives a llogar per tenir dos fills negres.
En la roda de premsa, ha explicat l'"infern" patit amb el seu oncle, que inicialment atacava el seu marit, i més endavant va fer extensius els atacs a la resta de familiars amb el llançament de pedres, l'enterrament d'un porc en el seu jardí, fotos a tota hora i insults de micos i goril·les al marit i als petits.
Ebrahim ha expressat el seu temor inicial a denunciar i els costos de parella que li ha suposat gestionar aquesta situació, i ha explicat que des de fa dos anys l'oncle té una ordre d'allunyament, que ha infringit en una ocasió.
