Metges de Catalunya es desmarca de la reclamació i veu "inacceptable" la proposta de la patronal
BARCELONA, 7 juny (EUROPA PRESS) -
Els sindicats UGT i CCOO i les patronals sanitàries han recorregut a la mediació "in extremis" de la Generalitat per salvar el conveni laboral del sector sanitari concertat, més conegut com a conveni de la Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública (XHUP).
En declaracions a Europa press, la responsable de la XHUP d'UGT, Carmen Expósito, ha explicat que aquest procés de mediació reclamat a la Conselleria d'Empresa i Ocupació s'ha reclamat amb caràcter d'"urgència", ja que de no arribar a acord abans del 7 de juliol l'acord laboral vigent quedarà sense efecte.
El conveni de la XHUP, que afecta 45.000 treballadors del sector concertat, està prorrogat des de l'1 de gener del 2009, que ha començat la negociació col·lectiva que segueix sense acord i amb posicions enfrontades.
"No hi ha hagut cap acostament", ha assenyalat Expósito, que ha opinat que els treballadors no poden acceptar la proposta de les patronals d'igualar la rebaixa de sou del 5% a tot el sector, reduir mitja paga extra, també la meitat de la carrera per objectius i augmentar la jornada laboral, ha indicat.
Expósito ha significat que aquesta circumstància se suma a la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors del sector, que conviuen empreses concertades de naturalesa pública i privada, que no s'ha actualitzat l'IPC des del 2009, i es va repercutir una rebaixa salarial a mitjans del 2010.
Representants de CCOO, UGT, el sindicat Metges de Catalunya (MC) i de les patronals La Unió, Consorci de la Salut i Social de Catalunya (CSC) i de l'Associació d'Entitats Sanitàries i Socials (Aces) es van reunir la tarda d'aquest dijous, i van acordar aquesta mediació, de la qual es va desmarcar MC --que no té majoria a la taula--.
PROPOSTA NO VINCULANT
Expósito al·lega que aquesta solució podria "desencallar" la negociació estancada, després que la Conselleria d'Empresa emeti una proposta no vinculant, que després hauran d'aprovar els representants.
MC ha advertit que és "inacceptable" que els representants empresarials vulguin consolidar retallades salarials i modificar condicions laborals que alguns tribunals han rebutjat, com és el cas del preu de l'hora de les guàrdies de presència física o la rebaixa salarial del 5%.
Segons MC, les patronals estan utilitzant la "via de la por" i ha avisat que és molt pitjor signar un acord a la baixa que la possible suspensió del marc actual de relacions, després que la reforma laboral del 2012 deixi sense efecte el conveni actual.
