El CatSalut factura 600.000 euros a mútues per patologies laborals
BARCELONA, 29 gen. (EUROPA PRESS) -
La Conselleria de Salut de la Generalitat ha posat les bases per impulsar "estructures d'estat" gestionar malalties professionals a través de la posada en marxa d'una plataforma i un protocol automatitzat per potenciar la detecció, notificació i registre de danys de salut derivats del treball.
En declaracions a Europa Press, el director del pla, Ricard Armengol, ha remarcat que el reconeixement d'una patologia professional és un "dret propi del treballador", que la seva acreditació és competència de l'Estat.
Després de preguntar-li per aquesta qüestió, ha dit que "els reconeixements que ara fa l'Estat espanyol podrien passar a reconèixer-se per part d'un estat català, i ja no seria l'Institut Nacional de Seguretat Social (INSS) espanyol, dependent del Ministeri de Treball, el que ho reconegués, sinó un INSS català".
Així, ha admès que Catalunya podria passar a tenir "una estructura d'Estat que ara no té amb una competència que no està traspassada a les comunitats".
Juntament a la coordinadora d'Unitats de Salut Laboral, Laura Ramírez, Armengol ha destacat la posada en marxa del nou Pla director de salut laboral en diferents fases, en les que s'implementarà una plataforma telemàtica per reduir tensió al metge de primària i a l'usuari.
La plataforma, que es començarà a provar de manera pilot en 30 centres d'atenció primària (CAP) i nou molèsties professionals durant el primer semestre, portarà a terme un registre dels casos, i de manera automàtica derivarà al pacient a una mútua i, en cas de dubte, a les unitats de salut laboral especialitzades.
"Aquest circuit no existia com a tal, perquè fins ara l'usuari ha de dirigir-se a la mútua, que en la majoria de casos el torna al metge de capçalera", i el pacient es veu abocat a fer múltiples tràmits administratius per veure reconeguda la seva suposada patologia laboral, ha subratllat Armengol.
Davant d'aquesta situació, Armengol ha lamentat que a vegades costa tant aquest reconeixement que es requereixen els serveis d'un advocat: "Per aquesta raó, són pocs o molt singulars els pacients que fan tot aquest circuit", ha lamentat Armengol.
SUBREGISTRE DEL 79%
A Catalunya, es van declarar 3.316 patologies laborals en 2015, i s'estima que existeix un subregistre del 79% de les patologies, ha destacat Ramírez, que ha lamentat que aquesta infranotificació provoca un minvament de 600 milions al sistema sanitari públic català.
Així, l'usuari no ha de tornar a la primària, sinó que l'Institut Català d'Avaluacions Mèdiques --braç de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) a Catalunya-- s'encarrega del cas i decideix quina institució ha de costejar el tractament, ja que el treballador és atès en tots els casos, mentre es dirimeix el possible conflicte administratiu.
En una fase 0 del pla, que ja ha començat en tots els CAP dependents de l'institut Català de la Salut (ICS), els metges de capçalera reben unes alertes en el cas de diagnosticar una sèrie de patologies muscoesquelètiques, neoplàsies i respiratòries amb forta evidència científica de relació amb el treball.
En cas d'introduir la malaltia d'asma, síndrome del túnel carpià o tendinitis en la història clínica del pacient --per exemple-- un sistema alertarà al metge d'una possible malaltia laboral.
600.00 EUROS FACTURATS AL CATSALUT
Es calcula que cada mes el Servei Catalán de la Salut (CatSalut) factura a les mútues 200 casos per malaltia professional, el que s'ha traduït aquest any en el cobrament de 600.000 euros a favor de les arques del sistema públic de salut.
En una segona fase del pla, que es preveu per a 2018, s'implementarà el programa pilot en tots els centres de primària i en totes les mútues tenint en compte totes les un mínim de 75 patologies del llistat reconegudes per l'Estat.
En una tercera fase, s'incorporaran els hospitals i els serveis de prevenció de riscos laborals, i en una fase final es treballarà per detectar les malalties relacionades amb el treball, que són les més difícils de corroborar.
Ramírez ha remarcat la necessitat de detectar les malalties professionals per dotar de majors drets al treballador i, especialment, per fer prevenció: "Quan hi ha una malaltia laboral reconeguda es produeix una investigació amb la finalitat d'evitar noves i evitar seguir exposant a la resta a aquesta malaltia".
