MADRID 25 des. (EUROPA PRESS) -
Els pares podran avanar 10 dies el permís de paternitat per cuidar de la mare durant el temps previ al part, com recull l'avantprojecte de Llei de Famílies impulsat pel Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 i aprovat pel Consell de Ministres, en primera lectura. Ara, el permís de paternitat est equiparat al de maternitat, amb un total de 16 setmanes.
No obstant aix, perqu la mesura entri en vigor, la tramitació parlamentria de la norma ha d'haver acabat abans que es dissolguin les Corts dins d'un any amb motiu de les properes eleccions generals.
El text de la llei de famílies, a qu ha tingut accés Europa Press, modifica la Llei de l'Estatut dels Treballadors, per establir la possibilitat que el progenitor no gestant "pugui anticipar en deu dies el comenament del gaudi del permís" de paternitat.
Segons recull l'avantprojecte de la nova llei, aquesta flexibilitat "resulta coherent amb l'objecte de cura de la mare biolgica durant aquest període".
Fins ara, l'Estatut dels Treballadors contempla que "la suspensió del contracte de cadascun dels progenitors per la cura de menor, una vegada transcorregudes les primeres sis setmanes immediatament posteriors al part, podr distribuir-se a voluntat d'aquells, en períodes setmanals a gaudir de forma acumulada o interrompuda i exercitar-se des de la finalització de la suspensió obligatria posterior al part fins que el fill o la filla compleixi dotze mesos"; i especifica que "la mare biolgica podr anticipar el seu exercici fins a quatre setmanes abans de la data previsible del part".
En l'avantprojecte de la nova Llei de famílies, s'afegeix que també "la persona progenitora diferent de la mare biolgica podr anticipar el seu exercici fins a deu dies abans d'aquesta data".
DISCAPACITAT
Un altre dels canvis que introdueix el nou text consisteix a que un pare o mare sola que tingui un fill o filla amb discapacitat podr gaudir de l'ampliació completa del permís per paternitat que correspondria a una família composta per dos progenitors en la mateixa situació, és a dir, dues setmanes més.
D'aquesta manera, la nova llei de famílies modifica l'Estatut dels Treballadors, que actualment recull que "en el supsit de discapacitat del fill o filla en el naixement, adopció, en situació de guarda amb finalitats d'adopció o d'acolliment", la suspensió del contracte per paternitat i maternitat, "tindr una durada addicional de dues setmanes, una per a cadascuna de les persones progenitores".
Ara, amb la nova llei s'afegeix que "en cas d'haver-hi una única persona progenitora, aquesta podr gaudir de les ampliacions completes previstes en aquest apartat per al cas de famílies amb dues persones progenitores".
ESTÉN EL SUBSIDI DE MATERNITAT A ADOPCIÓ I ACOLLIMENT
Una altra modificació que introduir la nova llei de famílies és que estendr el subsidi no contributiu de maternitat a supsits fins ara exclosos, com l'acolliment, la guarda amb finalitats d'adopció i l'adopció.
D'aquesta manera, l'avantprojecte modifica el text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat per Reial decret en 2015, el qual estableix que seran beneficiries del subsidi per naixement "les treballadores incloses en aquest Rgim General que, en cas de part, reuneixin tots els requisits establerts per accedir a la prestació per naixement i cura de menor".
Ara, amb la nova redacció, tindran dret a aquest subsidi "les persones treballadores incloses en el Rgim General que, produda la situació de naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment familiar" reuneixin tots els requisits establerts.
