BARCELONA, 27 nov. (EUROPA PRESS) -
Un total de 62.998 persones dels diferents col·lectius universitaris de la Universitat de Barcelona (UB) podran exercir aquest dilluns el seu dret a vot en les 18 mesos electorals instal·lades en els diferents centres per escollir nou rector entre els set candidats que s'han presentat.
Els set aspirants a rector són el catedràtic d'Ètica Norbert Bilbeny; el de Matemàtiques Joan Elias; el de Bioquímica Rafael Franco; el de Metodologia de les Ciències del Comportament Joan Guàrdia; el de Farmàcia Clínica i Farmacoterapia Eduardo L. Mariño; el de Química Orgànica Màrius Rubiralta i el de Dret Processal David Vallespín.
Serà la quarta vegada que el nou rector serà elegit per la comunitat universitària mitjançant elecció directa i sufragi universal lliure i secret.
El vot és ponderat per sectors de la comunitat universitària, segons els percentatges fixats a l'Estatut de la UB: professor doctor amb vinculació permanent (51% del total), un altre personal docent i investigador (9%), alumnat (30%) i personal d'administració i serveis (10%).
Si cap candidat obté la majoria absoluta aquest dilluns, es farà una segona volta el dijous 1 de desembre en la qual concorrerien els dos candidats més votats en primera volta, i es proclamarà rector al candidat que obtingui la majoria simple de vots.
CANDIDATURES
En el procés electoral, iniciat el 10 de novembre, han sorgit qüestions com dotar d'una major autonomia a la universitat; rejovenir i eradicar la precarietat del Personal Docent Investigador (PDI) i el Personal d'Administració i Serveis (PAS); la voluntat de captar estudiants internacionals i el finançament universitari.
Els aspirants han reivindicat el paper que té la UB en el sistema universitari català, i la majoria d'ells han coincidit a assenyalar que necessita un nou rumb.
En el debat de candidats celebrada dimarts passat al Paranimf de la UB, els candidats van coincidir en la necessitat de no generalitzar l'aplicació del decret 3+2 en el catàleg de graus, i de reforçar les polítiques d'igualtat de gènere.
