BARCELONA, 25 nov. (EUROPA PRESS) -
L'Institut Català de la Salut (ICS) ha publicat aquest dimarts una instrucció sobre com l'organització protegeix i ofereix suport a les treballadores que pateixen violència de gènere i que posa a disposició de la víctima un circuit directe i vies de comunicació per comunicar la seva situació a l'empresa.
Coincidint amb el Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les dones, el document reuneix les condicions, els requisits i procediments que cal seguir per al reconeixement dels drets, en matèria laboral, d'una dona víctima de la violència de gènere.
La víctima pot dirigir-se al seu responsable més directe, a la unitat de recursos humans del seu territori o a l'agent d'igualtat de l'ICS, que durant el 2014 ha atès 23 persones que han denunciat patir abusos físics o psicològics de les seves parelles.
Entre les opcions que ofereix l'ICS per fer front a una situació d'aquestes característiques hi ha la possibilitat de reducció o reorganització del temps de treball, la mobilitat geogràfica o el canvi de centre, l'excedència retribuïda o les faltes justificades al treball.
La instrucció també incideix en la confidencialitat de l'organització en tot el procés i resumeix quins són els documents acreditatius de la situació i de quina manera s'ha de portar a terme la tramitació dels permisos.
