Foto: EUROPA PRESS
La pensió femenina és un 38% inferior i el seu salari equival al 77% del masculí
BARCELONA, 9 Abr. (EUROPA PRESS) -
Un estudi de Iese i VidaCaixa sobre l'impacte de les pensions en la dona a Espanya estableix que aquest col·lectiu té un risc més alt de pobresa.
L'estudi explica que és així perquè la seva pensió és un 38% inferior que la dels homes.
La participació més baixa de les dones al mercat laboral i que el seu salari equival al 77% del masculí provoca que el sistema públic de pensions perpetuï i apliï la desigualtat entre sexes, ha explicat aquest dimecres en roda de premsa la directora de l'estudi, Nuria Chinchilla.
Els homes han treballat una mitjana de 43,4 anys mentre que les dones només ho han fet una mitjana de 12,8 anys, la xifra més baixa d'Europa
Ha assegurat que l'actual sistema garanteix els mateixos drets entre sexes des d'un punt de vista tècnic, però no té en compte les responsabilitats en l'àmbit familiar, i premia els homes o dones que no han interromput la seva trajectòria professional per atendre les seves famílies, (la gran majoria de persones que abandonen els seus treballs per atendre les seves famílies són dones).
Ha afegit que no és un problema únicament espanyol, sinó també europeu perquè la bretxa en les pensions és encara major a pesar que la diferència salarial és set punts menor, el que indica que "l'equiparació de salaris no garanteix la igualtat de pensions".
SOSTENIBILITAT DEL SISTEMA
Chinchilla ha reivindicat que el sistema de pensions hauria de replantejar-se per garantir la seva sostenibilitat i donar resposta a la vulnerabilitat de les dones.
Ha remarcat que el sistema hauria de tenir en compte la feina de les dones a l'àmbit familiar a través de desgravacions i avantatges com aportar la cotització de les dones en cas d'excedència o computar com cotitzat el temps dedicat als fills menors de 12 anys o dependents, i que els anys de treball cotitzat no hauria de ser l'únic criteri.
També ha insistit en la necessitat d'impulsar mesures de foment de la natalitat en la línia de conciliar la vida laboral i familiar, millorar els horaris i canviar la perspectiva sobre les famílies.
Ha dit que cal formar la població en una cultura de l'estalvi i que sigui conscient que "l'Estat no pot arribar a tot" a causa de les dificultats per mantenir la sostenibilitat de l'actual sistema de pensions, quan el 2051, segons els càlculs de l'estudi, hi haurà només un cotitzant per cada receptor.
Per això ha defensat els beneficis d'un pla de pensions privat i ha instat que també ho fomentin les empreses i les administracions com passa a "altres països europeus".
