Publicat 16/01/2018 20:12

Un jutjat contenciós examina la designació d'Trapero com a major després d'una demanda sindical

El major dels Mossos d'Esquadra Josep Lluís Trapero
EUROPA PRESS

BARCELONA 16 gen. (EUROPA PRESS) -

El Jutjat contenciós administratiu 7 de Barcelona examinarà si va ser correcte el procés de designació de Josep Lluís Trapero com a major dels Mossos d'Esquadra l'abril de 2017 --cessat després de l'aplicació de l'article 155 de la Constitució-- després d'admetre a tràmit una demanda del sindicat SPC.

Segons ha explicat a Europa Press l'advocat del sindicat, Javier Aranda, aquest dimarts s'ha celebrat una vista en el jutjat, en la qual han comparegut un advocat de la Generalitat i ell mateix i han defensat les seves postures: l'advocat de la Generalitat ha defensat la legalitat del procés de designació i Aranda ha exposat per què considera que va haver-hi irregularitats.

Ara el jutjat haurà d'examinar l'assumpte i emetre una sentència sobre si considera que va haver-hi irregularitats en el procés i ho anul·la, com sol·licita el sindicat.

El sindicat va presentar el 6 de febrer un recurs davant el jutjat contra la resolució INT/2473/2016 de 3 de novembre de convocatòria per cobrir, pel sistema de lliure designació, una plaça de la categoria de major de l'escala superior del cos dels Mossos d'Esquadra.

En l'escrit, recollit per Europa Press, el sindicat exposa que es veu obligat a presentar el recurs "en defensa de l'ordre legal en els procediments d'ascens i selecció" en el Cos, sobre la base dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat.

Consideren que amb la designació d'Trapero s'ha incomplit el reglament de provisió de llocs de treball del cos de Mossos ja que les bases no inclouen "un sol element que indiqui, ni tan sols amb caràcter mínim, quins són els requisits de titulació, formació, experiència, preparació, aptituds o un mínim perfil orientatiu" per ser el màxim dirigent de la institució.

Argumenten que, si bé el Tribunal Constitucional avala l'ús del sistema de lliure designació, "això no comporta que els principis d'igualtat, mèrit i capacitat quedin exclusivament reduits a l'àmbit del concurs".

Contingut patrocinat