L'Escola Viaró presenta un recurs d'alçada contra la decisió
BARCELONA, 5 juny (EUROPA PRESS) -
Inspecció de Treball ha confirmat una sanció de 50.002 euros a l'escola concertada Viaró Global School de Sant Cugat del Vallès (Barcelona) per discriminació per raó de sexe en la seva política de contractació, arran d'una denúncia presentada pel sindicat CGT Ensenyament i després de rebutjar les al·legacions presentades pel centre.
Segons ha informat CGT en un comunicat, la Inspecció de Treball ha confirmat dues sancions de 25.001 euros per vulnerar la llei d'igualtat efectiva d'homes i dones, i per no complir el dret d'igualtat en la promoció professional.
El sindicat ha criticat la "inacció" de la Conselleria d'Ensenyament de la Generalitat davant l'incompliment de la normativa dels concerts educatius, i ha demanat la rescissió del concert de l'escola.
Fonts de Viaró Global School han assegurat a Europa Press que la sanció va ser confirmada entre febrer i març, però que "encara no és ferm", i han assenyalat que han presentat recurs d'alçada.
Les mateixes fonts han assegurat que, abans de la confirmació de la sanció, van canviar la seva política de contractació per la qual només hi havia mestres a Infantil, però no a Primària, Secundària i Batxillerat.
El col·legi ha assegurat que aquest curs una mestra d'Infantil ha fet classes a Primària, i que a les vacants laborals que es produeixin a partir d'ara podran optar-hi tant homes com dones.
ADMISSIÓ D'ALUMNAT
CGT també ha assegurat que l'escola "ha discriminat per raó de religió" a l'admissió d'alumnat, en sol·licitar la partida de baptisme a la matrícula dels nous alumnes en la informació del curs 2016-2017.
Fonts de Viaró Global School han negat que el baptisme sigui "un requisit" per matricular-se, i han assegurat que disposen d'un servei per preparar els alumnes que ho desitgin per fer la comunió.
