BARCELONA, 22 nov. (EUROPA PRESS) -
El Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona i Lleida (ICGSB) ha assegurat que el 50% dels 1.992 plans d'igualtat que les empreses presenten a la Generalitat es desestimen o s'arxiven perquè presenten irregularitats.
Es tracta d'una de les dades que s'han donat a conèixer durant un acte de l'ICGSB de divulgació tècnica sobre els plans d'igualtat amb l'objectiu d'"aprofundir tant en el contingut dels plans com en el registre", ha informat el Col·legi en un comunicat d'aquest dimarts.
Molts dels plans d'igualtat d'empreses que inadmet la Generalitat presenten irregularitats com que la legitimació no és correcta, no es pot diferenciar la part social de l'empresarial, hi ha problemes per localitzar el contingut o es presenten plans no negociats --que no es poden registrar--.
També han observat diferències entre les empreses obligades a presentar un pla d'igualtat, que són aquelles amb més de 50 treballadors i a Catalunya hi ha 6.750 companyies d'aquesta magnitud; i les que efectivament han lliurat el pla d'igualtat.
Finalment, els graduats socials han assenyalat que la situació de desigualtat entre homes i dones es plasma en el mercat laboral en el fet que els homes directius representen un 63% del total, mentre que les dones es queden amb un 37%, i que la bretxa salarial a Catalunya el 2020 indicava que la diferència de sou entre homes i dones era d'un 20%.
