BARCELONA 31 oct. (EUROPA PRESS) -
La Generalitat ha iniciat una formació sobre equitat de gènere destinada al seu personal directiu, amb l'objectiu d'"impregnar de perspectiva de gènere el conjunt de l'administració catalana", en aplicació d'un Pla director aprovat amb aquesta finalitat per al període 2017-2020.
El curs 'Gestió transversal de gènere' ha iniciat aquest dimarts la primera edició, que es dirigeix específicament el personal de la Conselleria de Treball, Assumptes Socials i Famílies, i pròximament s'organitzarà a la resta de conselleries, ha explicat l'Institut Català de les Dones (ICD) en un comunicat.
El programa se centra en la necessitat de fer polítiques transversals de gènere, el seu marc normatiu i les eines per a la incorporació de l'objectiu d'igualtat a les polítiques públiques: per exemple, aprendran a fer una diagnosi de gènere del context en el qual es vol actuar i a elaborar indicadors específics de gènere.
En la inauguració de la primera sessió aquest dimarts, la presidenta de l'ICD, Núria Belada, ha remarcat que aquesta formació permetrà "convertir aquesta mirada innovadora en la normalitat de la feina pública del segle XXI", i ha estat acompanyada de la directora general d'Igualtat, Mireia Mata.
Balada ha subratllat que el Pla també inclou accions als ens locals i a les entitats que col·laboren amb l'administració en tres àmbits: directius --com aquest curs--, professionals que tracten amb víctimes de violència masclista i referents d'igualtat.
