La taxa d'inactivitat dels joves discapacitats és del 62%
BARCELONA, 17 febr. (EUROPA PRESS) -
L'entitat per a la integració laboral de Fundació Onze, FSC Insereix, ha participat amb un estand a la XII Fira Internacional de Feina Universitaria JOBarcelona, que se celebra aquest dilluns i dimarts, on acompanya a joves discapacitats per trobar un lloc de feina i ofereix altres serveis, com orientació formativa i per a emprenedors.
En una entrevista d'Europa Press, la directora de FSC Insereix a Catalunya, Núria Sanz, ha detallat que la seva acció forma part del 'Programa Per Talent' --cofinançat pel Fons Social europeu--, i s'emmarca en el pla 'No et rendeixis mai', que vol combatre la taxa d'inactivitat d'aquest col·lectiu --persones que ni treballen ni busquen feina--, que és del 62%, un percentatge "molt greu".
A més de reduir l'atur, el pla té la finalitat d'"animar aquests joves a participar al mercat laboral, a sortir de casa i que es posin a buscar feina", i es poden posar en contacte amb l'entitat a través del web 'www.portalento.es' o acudint a l'estand.
"Si les persones sense discapacitat tenen dificultats a l'hora de trobar feina, les persones amb discapacitat es troben amb més barreres, el que fa que a vegades no arribin a fer el pas de buscar feina i que es desmotivin pel camí", ha explicat Sanz.
A través de la borsa de treball del portal, els interessats poden trobar diverses ofertes de feina, i també concertar trobades personals amb els tècnics de FSC Insereix inscrivint-se en la pàgina web de la fira 'www.jobjust4u.com', on l'entitat ha portat ofertes concretes dels grups de l'Onze Ceosa i Fundosa.
Una vegada inscrits a la borsa, els joves aporten documentació que acredita el reconeixement de la seva discapacitat i la seva situació d'atur --que es prioritza--, i després s'agenda una entrevista personal per valorar les competències i habilitats d'aquesta persona.
EMPRESES RESPONSABLES
Sanz ha celebrat que cada vegada hi ha més empreses amb "responsabilitat corporativa" i conscienciades amb la inclusió laboral dels joves amb discapacitat, i ha destacat la bona resposta que han tingut respecte a les pràctiques universitàries.
"És molt important trobar la persona adequada per a cada lloc i el lloc adequat per a cada persona", ha destacat la responsable de FSC Insereix a Catalunya.
Així, les empreses tenen la tranquil·litat que els candidats han estat preseleccionats prèviament, i els treballadors veuen com s'ha tingut en compte l'encaix a la companyia segons les seves condicions per no agreujar la seva discapacitat.
En tres anys, 'Per Talent' ha atès 9.000 joves amb discapacitat; n'ha format i qualificat 6.000 amb orientació, cursos i tallers, dirigits a persones amb baixos nivells formatius i també a llicenciats, i s'ha proposat aconseguir 3.000 insercions laborals.
