Avisen de vagues al juny i juliol si no es resol el conflicte
BARCELONA, 12 juny (EUROPA PRESS) -
L'equip de deu fisioterapeutes que presta els serveis de rehabilitació ambulatòria i domiciliària de dos centres d'atenció primària (CAP) de Barcelona han interposat una demanda contra la societat pública Institut de Prestacions d'Assistència Mèdica al Personal Municipal (Pamem) perquè considera que existeix "cessió il·legal de mà d'obra".
La denúncia, recollida per Europa Press, s'interposa també contra l'empresa en la qual figuren com a empleats, la mercantil Rehabilitació i Electromiografia SL., contractada per Pamem, que des de la integració dels seus usuaris a la xarxa del Servei Català de la Salut (CatSalut) aplica als seus treballadors el conveni col·lectiu de serveis concertats amb el CatSalut.
En la demanda, dirigida també contra Prestacions d'Assistència Mèdica (PAM) --societat que forma part de Pamem-- i Fons de Garantia Social, els treballadors defensen que els "únics ingressos" de l'empresa que els contracta són els de Pamem, que aporta el local i el material, per la qual cosa reclamen les mateixes condicions que la resta de treballadors de la societat pública.
En un comunicat aquest dimarts, el Col·lectiu Ronda --que els representa legalment-- ha explicat que els fisioterapeutes treballen als CAP Barceloneta i Vila Olímpica que gestiona la societat pública Pamem, adscrita al Consorci Sanitari de Barcelona i participat per l'Ajuntament de Barcelona (60%) i la Generalitat (40%).
Fonts municipals consultades per Europa Press han afirmat que des de l'Ajuntament són conscients que hi ha una situació "problemàtica en la prestació d'aquest servei".
Han assegurat que estan treballant amb el CatSalut per trobar la millor solució per a tots, i comunicar-la als interessats "tan aviat com es pugui", han afirmat, i Europa Press ha tractat de contactar sense èxit amb Pamem i Rehabilitació i Electromiografia.
DEMANEN MEDIACIÓ
Els fisioterapeutes han demanat passar a ser reconeguts com a treballadors de Pamem i han reclamat les diferències salarials de l'últim any, i han explicat que en el cas de cinc l'empresa els ha fet donar-se d'alta en el règim d'autònoms.
En cas que no s'arribi a una solució negociada al conflicte, realitzaran una vaga en sis dies de juny i juliol --19, 20, 25, 27 de juny i 2 i 4 de juliol--, i en la comunicació de la convocatòria de vaga han sol·licitat mediació a la Conselleria de Treball, Assumptes Socials i Famílies, i fonts del departament han dit que s'intervindrà si ho demanen les dues parts.
