BARCELONA, 21 oct. (EUROPA PRESS) -
Experts reunits al I Congrés Iberoamericà de Voluntariat Corporatiu, que se celebra aquest dimarts i dimecres al Cosmocaixa de Barcelona, han afirmat que els principals reptes de futur del voluntariat corporatiu són la comunicació i eliminar "reticències" d'entitats.
A la taula rodona 'Radiografia del Voluntariat corporatiu a Espanya i reptes de futur', la presidenta de la Federació Catalana de Voluntariat Social, Francina Alsina, ha advocat per eliminar reticències en les entitats que les empreses es "posen medalles".
Alsina ha demanat buscar punts d'encaix entre empreses i entitats, entre les quals hi haurà trobades i distanciaments com en un nuviatge --ha dit--, però considera "imprescindible caminar junts".
La periodista Laura Prieto, del programa de RNE 'Sector 3', ha assenyalat que percep "carències" en la comunicació amb una certa prevenció de les empreses per si és ètic comunicar les seves accions, al què el director del Departament d'Ètica Empresarial d'Iese, ha contestat que sí ho és.
IMPLICACIÓ DELS TREBALLADORS
Un altre dels símptomes que "alguna cosa falla", segons Laura Prieto, és que només un 10% de treballadors s'implica en voluntariat corporatiu, segons estudis.
El conseller delegat de DKV, Josep Santacreu, ha explicat que en la seva empresa aquesta xifra arriba al 50%, i que veu un canvi important "any a any" en les empreses en aquest àmbit.
