BARCELONA 30 abr. (EUROPA PRESS) -
La federació Dincat, que agrupa 300 entitats socials, ha reclamat "corregir la desigualtat" que pateixen les persones amb discapacitat intel·lectual en l'accés a un treball digne amb l'objectiu d'aconseguir la inclusió i garantir el compliment del dret establert per la Convenció de Drets de les Persones amb Discapacitat de l'ONU.
En un comunicat aquest dilluns, amb motiu del Dia internacional del treball l'1 de maig, les entitats han reclamat que s'eliminin "les barreres del desconeixement, la por, els prejudicis i els estereotips socials" per normalitzar la discapacitat intel·lectual i permetre que aquestes persones participin activament i productivament a la vida econòmica i social de les seves comunitats.
Dincat ha demanat que s'impliqui la patronal perquè es compleixi la inclusió, que es reforcin les actuacions d'Inspecció de Treball i es revisin les sancions per l'incompliment de la reserva del 2% dels llocs de treball en empreses de més de 50 treballadors, i que es reforci l'estabilitat dels Centres Especials de Treball (CET).
Han destacat que la situació d'aquestes persones s'agreuja amb l'exclusió social, ja que fa més intensa la segregació social i laboral i augmenta l'exclusió i la impossibilitat d'accedir al mercat laboral, per la qual cosa han reclamat que s'abordi de forma específica aquesta doble problemàtica.
Podria aconseguir-se amb programes específics i transversals que integrin la protecció social, la formació i l'accés a un treball digne, per la qual cosa han reivindicat: "La feina és una dimensió essencial en la igualtat i dignitat dels ciutadans amb discapacitat".
