BARCELONA, 10 març (EUROPA PRESS) -
El director general dels Mossos d'Esquadra, Pere Ferrer, ha explicat aquest dimecres en la jornada 'La igualtat entre homes i dones en la PG-EM' que pretén modificar "el rgim disciplinari perqu l'assetjament es pugui sancionar per via administrativa".
Ferrer ha expressat: "Jornades així tenen valor perqu posem sobre la taula el que ens neguem a acceptar, per treballar-hi amb fermesa i perqu es visibilitzi", i ha afegit que amb el protocol d'assetjament en el qual treballen els Mossos d'Esquadra i la Unitat d'Igualtat i la Comissió d'Igualtat, la voluntat és avanar.
Durant aquests darrers cinc mesos, els Mossos han creat un protocol de prevenció i detecció de casos d'assetjament per detectar i proposar respostes als casos que s'han denunciat, i Pere Ferrer ha manifestat que estan satisfets de tenir el protocol i dels resultats que ja est tenint.
Ha agrat l'impuls que ha rebut el 'portal d'igualtat' de la intranet dels Mossos que es va activar dilluns, que "posa en valor la feina de la Unitat d'Igualtat i posa a disposició de manera molt més fcil i gil tots els recursos perqu tothom que els necessiti tingui accés a aquesta informació de manera molt més prctica", i que crea un decleg de compromís dels Mossos per lluitar contra l'assetjament i la tolerncia zero.
"Aquests fonaments permetran que durant els prxims mesos avancem i es vegi la transformació de la nostra organització, que aquest pla d'igualtat que redactem no quedi en un pla redactat, que l'impulsem i el tirem endavant, que en la prxima convocatria dels Mossos ja s'hagi treballat i tinguem la capacitat de ser un element transformador, i que fem la nostra organització molt més igualitria", ha concls.
