MADRID 7 des. (EUROPA PRESS) -
El sindicat CSIF ha valorat positivament una sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) que confirma la condemna a l'Ajuntament de Figueres (Girona) a indemnitzar una membre de la Guàrdia Urbana per "incompliment de la normativa de prevenció" que va donar lloc al fet que l'agent patís un conflicte laboral que "va perdurar en el temps i es va anar agreujant, causant greus perjudicis a la salut de la treballadora", segons el president de CSIF a la província, Rafa Sánchez.
Segons el sindicat, la sentència (que confirma una sentència anterior dictada pel Jutjat social) implica el deure de les administracions i les empreses de "establir mesures per aclarir rols, funcions, categories jeràrquiques" dels treballadors i "sobretot, formes d'actuar i comportar-se, així com la necessitat d'establir un protocol d'assetjament psicològic/sexual", per la qual cosa consideren que es tracta d'una decisió "pionera", per part del jutjat.
"Empreses i administracions públiques han d'adoptar les mesures adequades en matèria de prevenció laboral per evitar i prevenir situacions de conflicte, discussions i violència psicològica entre els treballadors i treballadores de la plantilla. Es tracta d'una sentència molt significativa perquè aborda situacions, lamentablement, molt habituals en l'àmbit laboral, com són les discussions i situacions de conflicte enquistades entre companys de feina", manifesta CSIF en un comunicat, en el qual jutja la decisió del tribunal com "exemplar".
En el cas que se sotmetia a judici, en el qual CSIF representava la treballadora, l'ajuntament gironí ha estat condemnat a indemnitzar amb 25.000 euros la treballadora en concepte de danys i perjudicis per una situació de conflicte en l'àmbit laboral que es va allargar durant 15 anys i que va provocar "diferents baixes laborals" a l'agent.
La situació a la qual es veia sotmesa a la feina implicava, segons el sindicat, "conflictes interpersonals, violència psicològica i els nivells de crispació entre els diferents membres del cos policial" que incloïen fets com "episodis de denúncies creuades d'injúries, comentaris despectius i amenaçadors a Facebook, coacció, prevaricació, acusacions falses i assetjament laboral", entre d'altres.
