Un total de 1.183 joves hi participen en 2 anys, i 838 es qualifiquen professionalment
BARCELONA, 20 jul. (EUROPA PRESS) -
Un total de 427 joves catalans amb alt risc d'exclusió social han aconseguit un contracte laboral en participar en el Programa Operatiu d'Ocupació Juvenil (Poej) de Creu Roja, que entre el 2016 i 2018 ha comptat amb la participació de 1.183 joves d'entre 16 i 30 anys, dels quals 838 s'han qualificat, ha explicat el coordinador de l'entitat a Catalunya, Enric Morist.
"Aquests nois amb els que treballem són els fills dels pares que van quedar sense feina a començaments de la crisi. Volem trencar aquesta dinàmica negativa", perquè l'exclusió social que va comportar ha minvat la seva oportunitat de formació, i el 42% no ha acabat Secundària, ha explicat Morist en una atenció als mitjans aquest divendres.
Un de cada quatre participants viu a llars en les quals cap persona en edat laboral treballa: "Porten motxilles molt complexes", i encara que no són el col·lectiu en atur més nombrós, és el que té més profunditat perquè està en joc el seu futur, i en un moment en el qual augmenta la competitivitat, tenen menys oportunitats.
Morist ha explicat que és un programa molt individualitzat, amb una durada de dos anys, i que en un començament es treballa per buscar les necessitats i competències dels joves, després de la qual cosa se'ls proposa orientació laboral, formació o cursos per millorar la seva qualificació laboral, a més d'ajuda econòmica per a transport i formació.
Ha posat l'exemple d'un jove al qual van ajudar que en arribar no podia anar a una entrevista laboral perquè no tenia 20 euros per comprar unes sabates, davant la qual cosa ha destacat que tenir una feina suposa poder viure amb dignitat, a més d'una oportunitat per a la família present i la que formaran en un futur.
El programa, que compta amb més de 21.000 participants a tot l'Estat, s'ha fet a set municipis de les quatre províncies catalanes, amb la participació de 218 empreses privades, sobre les quals ha destacat la seva "complicitat" per donar l'oportunitat de la primera ocupació.
En un acte amb joves participants, la directora de l'àmbit d'Ocupació de la Creu Roja Catalunya, Antonia Giménez, ha destacat que s'han fet un total de 521 contractes, i el 5% (25) han estat indefinits, que encara que és una xifra que volen augmentar, és necessari destacar-la davant la situació actual: "Ha augmentat molt la precarietat", amb fins al 48% de temporalitat.
El president de la Creu Roja a Catalunya, Antoni Aguilera, ha afirmat que la qüestió de l'ocupació juvenil els amoïna, però encara més que el sou sigui digne: "Això és una cosa que hem de treballar entre tots", tant empreses com administracions i entitats, ha reflexionat.
Morist ha fet una crida al fet que s'incorporin més empreses, però alhora al fet que adoptin consciència social, perquè comprenent que generar beneficis és l'objectiu del sector empresarial, oferir ocupació de qualitat a les persones també revertirà, perquè "segur que l'hi retornaran amb esforç" i confiança.
En ser preguntat pel paper de l'administració, Morist ha explicat que li demanen que segueixi creant instruments, com el fons social, que permetin fer aquesta feina, però també incidència política, perquè s'han multiplicat per quatre les rendes baixes i per dues les altes, davant la qual cosa cal actuar per evitar que es creuin dues societats diferents".
El 57% dels participants són homes i el 43% dones, i gran part dels joves estan inscrits en el programa estatal de Garantia Juvenil, i en el Poej han fet més de 12.000 tutories individuals, 500 tallers grupals i 208 cursos de competències bàsiques, entre d'altres accions.
Dos joves participants, Irene Elvira Mendizábal i Sergi Martínez, han posat en valor que els han donat l'oportunitat de demostrar en una feina les competències adquirides, i sobretot el treball en equip, per la qual cosa els va ajudar sentir que aportaven, i recomanarien l'experiència a tots els joves que no han trobat feina.
La coordinadora de Bauhaus Barcelona, Antonia Rovira, i el director de grans comptes Interserve --entre les quals es troba l'Aeroport del Prat--, Oscar García, han posat en valor la formació que suposa per als joves, però també l'oportunitat per a l'empresa de formar el seu equip, per la qual cosa hi seguiran participant.