Publicat 29/01/2015 18:11

La CCMA proposa als comitès d'empresa recuperar per a aquest any els convenis vigents el 2014

BARCELONA, 29 gen. (EUROPA PRESS) -

La direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) ha proposat aquest dijous als comitès d'empresa recuperar per a aquest any els convenis que havien estat vigents fins al 31 de gener del 2014, ara que "han millorat les condicions pressupostàries", per negociar amb les màximes garanties un conveni únic, ha informat la corporació en un comunicat.

La CCMA ha explicat que la d'aquest dijous ha estat la primera reunió per iniciar el procés que ha de permetre disposar a la CCMA d'un nou marc laboral, a partir de la negociació col·lectiva, que "afavoreixi la flexibilització i la polivalència" d'acord amb les innovacions tecnològiques.

En aquesta primera reunió, la direcció ha proposat recuperar els convenis vigents al gener del 2014 amb l'objectiu de donar una resposta afirmativa a la recuperació dels convenis propis de la CCMA i "de dotar el procés negociador d'un àmbit amb les màximes garanties i exempt de tensions innecessàries".

Aquesta recuperació es formalitzaria mitjançant la firma de dos convenis per al 2015 d'idèntic text que els anteriors i ajustats a la normativa legal en aquest moment.

Segons la CCMA, en aquest nou període que s'obriria amb els dos convenis signats caldria negociar "amb detall i estabilitat" un conveni únic que respongui al nou model empresarial i en garanteixi la viabilitat i competitivitat.

La direcció de la CCMA ha assegurat que la proposta de signar els dos convenis per al 2015 comporta l'equiparació dels treballadors procedents de CCRTV Interactiva i Activa Multimedia Digital.

Pel que fa als treballadors de Catalunya Ràdio, la direcció de la CCMA ha manifestat la voluntat que l'adequació de les seves condicions laborals sigui un "tema prioritari" en el nou període de negociacions.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés