BARCELONA, 23 oct. (EUROPA PRESS) -
La Corporació Catalana de Mitjans Audivisuals (CCMA) ha plantejat als comitès d'empresa una equiparació dels sous TVC i Catalunya Ràdio amb els del personal sanitari dels hospitals del sistema públic català, segons ha informat aquest dimecres en un comunicat.
La direcció de la CCMA, presidida per Brauli Duart, ha iniciat aquest dimecres negociacions per pactar un nou conveni amb els comitès d'empresa de les dues empreses per concretar la proposta genèrica, després que el març plantegés una equiparació dels treballadors de la corporació amb la resta del sector públic de la Generalitat.
Així, es planteja un nou model retributiu que suposi una equiparació interna entre els treballadors de TVC i Catalunya Ràdio, així com externa, amb el sistema sanitari públic a partir dels conceptes salarials de sou, complement d'antiguitat --triennis, complement específic, complement de destí, de docència i de carrera professional.
La proposta afectaria tots els professionals, directius i alts càrrecs de la CCMA, als quals s'equipararien els sous amb els càrrecs i òrgans dels directius de la Conselleria de Salut i els seus organismes adscrits.
La CCMA planteja eliminar per primera vegada la situació del personal "núvol", amb el qual es coneix als professionals que històricament han estat exclosos de les condicions dels convenis vigents i que havien estat regulats per acords individuals.
Un total de 298 professionals de TVC, Catalunya Ràdio i CCMA quedarien afectats per la mesura --llargament reivindicada pels sindicats-- per trobar-se fora del conveni laboral, o bé, trobant-se dins del conveni gaudeixen de taules salarials diferents.
Així, l'àmbit d'aplicació del conveni seria per a la totalitat dels treballadors amb relació laboral ordinària de la cadena televisiva i l'emissora.
FLEXIBILITAT DE JORNADA
La flexibilització de la jornada i els horaris per adequar-los a les necessitats organitzatives i la polivalència són altres de les línies d'actuació plantejades per la direcció al començament de les converses per fer seure un nou marc laboral que la corporació considera "imprescindible" per a la seva viabilitat i estabilitat econòmica.
Amb tot, la direcció ha remarcat la seva voluntat de construir el nou marc laboral des del diàleg i l'esforç per part de les dues parts, amb la finalitat de mantenir el lideratge, qualitat i viabilitat que presten la televisió i ràdio públiques de Catalunya.
