BARCELONA, 19 gen. (EUROPA PRESS) -
El Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) ha aprovat aquest dilluns la liquidació de pressupost provisional corresponent a l'exercici del 2014, "el primer des del 2010 amb estabilitat pressupostària", després de culminar l'any amb un dèficit de 0,3 milions d'euros respecte dels 11,2 del 2013.
L'estabilització "és el resultat d'un esforç de contenció de la despesa i d'optimització de recursos d'una dimensió inèdita en la història", ha informat la CCMA en un comunicat.
El programa d'ajustos que s'ha portat a terme des del 2011 "ha permès fer front a una realitat marcada per la crisi econòmica, la reducció de les aportacions públiques, els moviments empresarials del sector, l'acceleració de la caiguda dels ingressos publicitaris i la fragmentació de les audiències".
"Es tracta d'un esforç obligat per la situació pressupostària crítica que ha viscut la CCMA aquests anys", que ha passat de disposar de 450 milions d'euros de pressupost el 2010, a 297 milions el 2014, una reducció del 34%.
El president de l'ens, Brauli Duart, s'ha reunit la tarda d'aquest dilluns amb els treballadors per traslladar-los les dades: "Amb aquests resultats, es constata que els esforços que s'han fet des del 2011 han estat un èxit".
ESFORÇ DELS PROFESSIONALS
Duart ha agraït als professionals "l'esforç que s'ha fet per garantir el futur dels mitjans públics de Catalunya", i ha remarcat que per assegurar la viabilitat i aconseguir l'eficiència cal seguir plantejant canvis en el model actual.
Aquest procés de transformació de la CCMA, que s'està impulsant des del 2011, es basa en la "simplificació organitzativa, la potenciació de la visió integral de creació i distribució de continguts i l'eficàcia en la gestió".
No fer aquests canvis "podria comportar que els mitjans audiovisuals públics deixessin d'interessar l'audiència, cosa que faria insostenible el seu cost social i econòmic".
NOU MARC LABORAL
Duart també ha informat els comitès d'empresa que en aquest procés de transformació empresarial "caldrà disposar d'un nou marc laboral, a partir de la negociació col·lectiva, que afavoreixi la flexibilització i la polivalència, d'acord amb les innovacions tecnològiques introduïdes en els processos de treball i el nou model empresarial de l'organització".
"Amb aquest objectiu i una vegada s'han resolt les incerteses pressupostàries cal iniciar les negociacions per definir un nou conveni laboral en què, fruit del consens, s'incorporin les premisses més adequades", ha destacat.
