CCOO s'ofereix com a mediador per evitar la vaga
TARRAGONA, 19 juny (EUROPA PRESS) -
El sindicat UGT ha repartit octavilles aquest divendres als visitants del parc d'atraccions de PortAventura per informar-los sobre els motius de la vaga convocada per al 4 de juliol.
El secretari general de la secció sindical d'UGT al parc, Paco López, ha explicat a Europa Press que es tornaran a repartir octavilles aquest dilluns 22, el 27 i 29 de juny.
En les octavilles, el sindicat assenyala que l'empresa "no respecta" els drets dels treballadors i explica el seu rebuig al nou conveni col·lectiu signat el 22 de maig per la direcció de l'empresa i CCOO, el sindicat majoritari en la companyia, amb 13 delegats, respecte dels 12 d'UGT.
Els motius que han portat a convocar aquestes mobilitzacions són la demanda d'establir un salari mínim de mil euros, un mínim de 1.500 treballadors fixos discontinus i "acabar amb la precarització de les condicions de treball a través de la subcontractació".
Abans de convocar mobilitzacions per al dia 4, UGT havia anunciat jornades de vaga el 13, el 20 i el 27 de juny, però finalment no es portaran a terme.
CCOO DEFENSA EL CONVENI
El sindicat CCOO ha defensat el nou conveni col·lectiu de PortAventura i s'ha ofert per fer de mediador entre la direcció i UGT per evitar la vaga.
El secretari general de la Federació de Serveis de a la Ciutadania (FSC) de CCOO, Manuel Fages, ha explicat que no comparteix els motius d'UGT per secundar la vaga, però s'ha mostrat disposat a intentar introduir alguns aspectes que reclama.
Fages ha rebutjat aquestes raons perquè, segons ell, tot i que s'elimina el número mínim de 1.500 fixos discontinus, aquests s'incrementaran en 150 aquest any, i seguiran per sobre de la xifra que establia l'anterior conveni.
A més, ha destacat que suposa un increment salarial del 0,7% amb la possibilitat d'obtenir un altre augment en funció dels resultats de la companyia, i que introdueix una clàusula per mantenir les condicions laborals en cas d'externalització.
També ha remarcat que només els nous treballadors eventuals sense cap feina anterior podran cobrar menys de 1.000 euros al mes, i que, de moment, cap persona es troba en aquesta situació.
