BARCELONA 1 des. (EUROPA PRESS) -
UGT de Catalunya ha fixat l'augment salarial d'un 3%, potenciar el conveni sectorial i efectuar un registre de la jornada i control horari com principals recomanacions per a la negociació col·lectiva del 2018, ha informat en un comunicat aquest divendres.
En la jornada anual d'Acció Sindical i Negociació Col·lectiva, el sindicat ha justificat aquestes mesures per lluitar contra la precarietat laboral a través dels convenis col·lectius.
Altres mesures són potenciar la contractació indefinida i a jornada completa, implementar la flexiseguretat i garantir el mateix sou per la mateixa feina, en al·lusió a les empreses multiserveis, les falses cooperatives i els falsos autònoms.
Completen el decàleg mesures com instaurar la igualtat de tracte i d'oportunitats per eradicar la discriminació i la bretxa salarial per raó de gènere, garantir la prevenció de riscos laborals i complir la màxima 'treballar per viure i no viure per treballar'.
A més, el sindicat ha creat un web dirigit als delegats (www.ugtcatalunya.cat/negociacio) en el qual es recullen les directrius per a la negociació amb empreses i patronals i exemples de clàusules per introduir als convenis.
