BARCELONA, 1 abr. (EUROPA PRESS) -
UGT de Catalunya ha arribat a un acord amb els representants de la seva plantilla per aplicar un expedient de regulació temporal de feina (ERTO) per a tots els seus treballadors durant aquest any i el 2015, de manera que s'eviten els 55 acomiadaments plantejats inicialment, segons ha informat el sindicat a Europa Press.
El preacord al qual van arribar els representants dels treballadors amb el sindicat ha estat ratificat a diverses assemblees i el 73,6% dels votants ha donat suport a l'acord, segons publica aquest dimarts 'Expansión'.
L'ERO preveu una suspensió de 100 dies aquest any i 100 més el 2015, però els treballadors tenen diverses alternatives: una excedència voluntària de dos a cinc anys, amb una retribució de 6.000 euros anuals; una reducció salarial del 15% durant els dos anys; una reducció mínima de salari i jornada del 37,5%, i baixes incentivades amb una indemnització de 33 dies per any treballat i un màxim de 15 mensualitats.
El gener, el sindicat va plantejar al comitè d'empresa un expedient per reduir la plantilla a 55 persones --al voltant del 20% del total de treballadors--, adduint a la difícil situació econòmica deguda a la caiguda de les afiliacions per la reducció de la feina, el que ha suposat una baixada dels ingressos per quotes, al que se suma també la reducció de les subvencions de les administracions i els programes de formació.
El juny del 2012, UGT de Catalunya ja va començar a aplicar un ERO temporal per a tota la seva plantilla de fins a sis mesos i durant dos anys.
