BARCELONA 27 maig (EUROPA PRESS) -
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha declarat nul un expedient de regulació d'ocupació (ERO) de la companyia metal·lúrgica Ferrobérica d'Abrera (Barcelona) per "frau de llei", després que l'empresa decidís unilateralment deixar d'aplicar un expedient pactat amb el comitè d'empresa per aplicar un altre amb més acomiadaments i indemnitzacions menors, ha informat aquest dilluns CC.OO. en un comunicat.
El juliol de l'any passat, la companyia va pactar amb els sindicats un ERO per acomiadar a 80 treballadors, amb una indemnització de 28 dies de salari brut per cada any treballat amb un límit de 16 mensualitats, i un altre per a una suspensió de contractes per un període de 250 dies naturals, segons consta en la sentència a la que ha tingut accés Europa Press.
El jutge explica que el termini per fer els acomiadaments era entre setembre i desembre de 2012, i que a l'iniciar-se el nou període de consultes del segon expedient presentat per la companyia sol s'havien acomiadat a 34 dels 80 treballadors previstos a l'ERO inicial.
"La vigència dels esmentats acords suposa que el reinicio d'un nou acomiadament col·lectiu sense haver implementat la totalitat dels acomiadaments i mesures de flexibilitat interna llavors acordades no és sinó un frau per evitar el pagament de les indemnitzacions llavors acordades i aconseguir unes indemnitzacions més baixes, pel que postula la nul·litat", argumenta la sentència.
La direcció de la companyia va deixar sense efecte l'ERO acordat i ha presentat un nou amb la justificació que la situació financera havia empitjorat i no podia fer front al pagament de les indemnitzacions acordades.
El jutge, tot i això, considera que l'empresa no ha justificat el nou expedient de manera suficient, ja que la diferència de pèrdues era de 100.000 euros entre juny i desembre de 2012, sobre un total de cinc milions.
La sentència, que pot ser recorreguda, declara el dret dels treballadors acomiadats a reincorporar-se als seus llocs de treball.
