MADRID, 13 Abr. (EUROPA PRESS) -
Els secretaris generals de CCOO i UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez, i els presidents de CEOE i Cepime, Juan Rosell i Antonio Garamendi, es tornaran a veure les cares aquest dimarts per intentar desembussar el pacte salarial per al període 2015-2017, segons han informat a Europa Press fonts de la negociació.
Els màxims líders sindicals i empresarials van assumir en persona les negociacions per aconseguir l'acord fa un parell de mesos, fins ara sense èxit. L'últim trobada de la qual se n'ha tingut notícia es va produir el 23 de març i després d'ella els empresaris es van comprometre a enviar una proposta salarial per escrit als sindicats, que encara no han rebut.
Segons fonts sindicals consultades per Europa Press, l'estat de les negociacions no invita a l'optimisme, ja que els empresaris continuen sense moure's de la seva posició d'aposta per la contenció salarial i CCOO i UGT continuen rebutjant tot acord que no suposi més creixement dels salaris.
En concret, la CEOE ha ofert als sindicats pujades salarials de fins al 0,9% "o una miqueta més" per al 2015 i de fins a l'1,3% el 2016, perquè l'economia espanyola "no està en efervescència" ni "per a grans festes", segons paraules del propi Rosell.
Els sindicats, per contra, creuen que la recuperació econòmica s'hauria de traslladar als salaris i demanen un increment de l'1,5% si el PIB creix entre l'1,5% i el 2% el 2015 i no superior al 2% si l'economia creix encara més el 2016. Les pujades salarials per al 2017 es negociarien en els primers tres mesos d'aquest any.
La ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, ha animat aquest dilluns sindicats i empresaris a tancar un acord i ha apel·lat a la seva responsabilitat perquè el creixement dels salaris es compassi amb la creació de llocs de treball.
Per la seva banda, els secretaris d'Acció Sindical d'UGT i CCOO, Toni Ferrer i Ramón Górriz, han afirmat que existeix voluntat d'acord malgrat el retard i han destacat que no es tracta d'una qüestió de dècimes, sinó d'un model que vagi dirigit a la creació de llocs de treball, l'estabilitat i la reducció de la temporalitat, per a la qual cosa cal que "els convenis no decaiguin".
El capítol salarial és l'únic que queda per tancar, doncs la resta de l'acord està consensuat. Les dues parts porten ja més de sis mesos negociant, sense èxit, malgrat que fa més de tres mesos que va acabar la vigència de l'anterior pacte de convenis.
