Publicat 03/01/2018 12:48

Top Proyectos y Contratas (antiga Teyco) entra en concurs de creditors i acomiada 61 treballadors

BARCELONA 3 gen. (EUROPA PRESS) -

L'empresa Top Proyectos y Contratas (antiga Teyco) ha presentat als jutjats mercantils de Barcelona un concurs de creditors amb voluntat de continuïtat, alhora que ha aplicat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a 60 treballadors, han informat a Europa Press fonts coneixedores.

La constructora, propietat de la família Sumarroca, acumula un deute de 43 milions d'euros, enfront d'uns actius de 33 milions, i ha presentat concurs després d'esgotar els quatre mesos que tenia per aconseguir un acord amb els creditors des que va entrar en preconcurs a l'estiu, segons publiquen aquest dimecres 'La Vanguardia' i 'Expansión'.

La companyia va signar un acord de refinançament amb la banca el juny del 2015, i el pla de viabilitat traçat s'ha incomplert com a conseqüència de la crisi en la construcció i també de l'impacte en la reputació de l'empresa derivat de la detenció i imputació del seu primer executiu, Jordi Sumarroca, el juliol del 2015, en el marc del 'cas 3%'.

Segons fonts properes a la constructora, la intenció és saldar el deute de gairebé 25 milions que té amb entitats financeres amb una entrega d'actius, principalment solars per construir habitatges.

Per a la resta del passiu, bàsicament de proveïdors privats, la companyia ha plantejat al jutjat una quitació del 60% i un calendari de pagaments a 24 mesos des de l'aprovació del conveni.

Amb l'objectiu d'aconseguir liquiditat, la constructora planteja vendre fons d'inversió actius de difícil realització a curt termini per obtenir el major rèdit possible i pagar el seu deute.

REDUCCIÓ DE COSTOS

En paral·lel, la companyia ha engegat un canvi de model de negoci que se centrarà en la reducció de costos fixos i basar la seva activitat en clients privats.

En aquesta estratègia de reduir costos, l'empresa ha pactat un ERO amb la seva plantilla per acomiadar 61 treballadors dels 71 en total; 36 ja han sortit de la companyia i els altres 25 ho faran en el primer trimestre d'aquest any, amb la qual cosa el març la plantilla estarà integrada per només deu persones.

Contingut patrocinat