L'Audiència entenia que la retallada del dèficit no és un argument "prou excepcional" per suprimir aquesta paga
MADRID, 29 maig (EUROPA PRESS) -
El ple del Tribunal Constitucional ha admès a tràmit la qüestió d'inconstitucionalitat que ha plantejat la Sala Social de l'Audiència Nacional sobre la supressió de la paga extraordinària de desembre al personal laboral del sector públic.
L'Audiència entenia que podria ser il·legal haver pres aquesta mesura amb caràcter retroactiu, pel que ha demanat al TC que es pronunciés sobre aquesta qüestió. Ara, l'Alt Tribunal, en una providència datada el passat 22 de maig, ha acceptat la qüestió plantejada per l'Audiència Nacional.
En una resolució coneguda el passat 1 de març, els magistrats de l'Audiència Nacional assenyalaven que la situació actual, "altament inquietant i de dimensions extraordinàries, probablement justifiqui mesures restrictives de drets" com les que s'han adoptat en els últims temps, però precisaven que això "no obre la porta, sense més, que aquestes restriccions operin de manera retroactiu".
Per aquesta raó, la Sala Social de l'Audiència Nacional demanava al tribunal de garanties que resolgués si el Reial decret 20/2012, que va suposar la supressió de l'extra de desembre, contravé l'article 9.3 de la Constitució Espanyola, que impedeix aplicar les normes amb efectes retroactius.
Per als magistrats de l'Audiència Nacional, aquest cas no compleix amb les "exigències qualificades" que el Tribunal Constitucional demanda per poder aplicar una mesura que restringeixi drets fonamentals.
"Al nostre entendre, la reducció del dèficit públic pot justificar moltes coses, però no reuneix la nota de qualificació absolutament excepcional que caldria. És justament l'interès general el que s'ataca quan es nega als qui ja han prestat els seus serveis el dret a percebre el salari corresponent", explicaven en la sentència, en què aclarien que no es referien als funcionaris, sinó només al personal laboral.
L'Audiència recordava en el seu escrit que existeix doctrina del Tribunal Suprem en què s'estableix que la paga extra s'esdevingui dia a dia, tot i que es pagui al final de cada semestre.
En aquest cas concret, la norma que suprimia aquesta remuneració va entrar en vigor el 15 de juliol del 2012, de manera que 14 dies ja s'havien meritat, ja que el 30 de juny s'havia pagat l'extra del primer semestre.
La resolució que ha emès l'Audiència responia a un recurs plantejat per representants sindicals de la Companyia Espanyola de Tabac en Branca (Cetarsa), participada majoritària i directament per la Societat Estatal de Participacions Industrials (SEPI).
