BARCELONA, 8 març (EUROPA PRESS) -
La directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), Blanca Sorigué, i la CEO de B:SM, Marta Labata, han coincidit a lamentar que la conciliació familiar "no existeix" quan s'assoleixen llocs de responsabilitat.
Ho han dit aquest dimecres en un col·loqui organitzat pel Círculo Ecuestre en el marc de la celebració del Dia de la Dona, en el qual han presentat els principals projectes de totes dues empreses públiques.
Sorigué ha defensat que poder conciliar "és imprescindible, però no només si ets mare" i ha defensat que ha de ser una cosa natural de tots els treballadors.
Labata ha assenyalat que és una cosa que es fa "com es pot" i ha explicat que, en el seu cas, amb fills autònoms que no han tingut una mare a prop però sí una mare feliç i realitzada.
Ha apuntat que el gran repte de les dones en la direcció és "no masculinitzar-se i continuar sent la persona que s'és".
CAPACITAT DE CONVÈNCER
Sorigué ha subratllat que el lideratge "no té gènere", però ha destacat la importància del femení, que ha definit com la capacitat d'apassionar-se pels projectes, d'innovar i de convèncer les persones que, en les seves paraules, pugin al carro de manera constant.
Ha explicat que el nomenament de directora general "no vol dir res, no vol dir que tinguis poder" i que les dones s'han d'empoderar per poder-ne tenir.
Labata, per la seva banda, ha apuntat la necessitat de crear sinergies, posar "de debò" les persones al centre de la presa de decisions i augmentar la col·laboració per poder avançar.
