MADRID 3 nov. (EUROPA PRESS) -
Els sindicats del Santander i el Popular han estat convocats aquest divendres en una reunió amb les direccions d'ambdues entitats per començar el procés negociador de la reestructuració de la plantilla del grup, a la qual acudiran amb el plantejament previ que l'ajust ha de dur-se a terme "a través de vies no traumàtiques", segons han informat a Europa Press en fonts sindicals.
Els representants sindicals estan disposats a escoltar els plantejaments del Santander sempre que el redimensionament de les plantilles que es pretén escometre tant en aquesta entitat com en la seva filial Banc Popular s'abordi mitjançant prejubilacions i baixes incentivades "respectant sempre els drets adquirits dels treballadors".
L'entitat no ha comunicat encara als sindicats les xifres generals del seu pla d'ajust, ni tan sols si se circumscriurà als serveis centrals d'ambdues entitats, com va avançar el conseller delegat del Santander, José Antonio Álvarez la setmana passada.
Està previst que en la reunió, que se celebrarà previsiblement a l'antiga seu de Banesto al carrer de Mesena, la direcció de l'entitat posa damunt la taula unes xifres que, segons els sindicats, seran "de màxims" i que podria variar en funció de les negociacions.
El 'número dos' de l'entitat va explicar durant la presentació dels resultats del tercer trimestre del banc que es negociarà amb els sindicats "bàsicament" una reestructuració en els serveis centrals.
Álvarez no va voler anticipar ni el nombre de treballadors que es veuran afectats, ni la manera en la qual s'aplicarà l'ajust, atès que aquestes decisions han de ser fruit d'un acord amb els sindicats, segons va apuntar.
"El tema de la integració de sucursals requereix la prèvia integració tecnològica, la qual cosa ens porta a l'any 2019", va recordar el conseller delegat del grup, que es va fer amb el Popular el passat 7 de juny després que l'entitat passés per un procés de resolució decidit per les autoritats europees.
Aquest ajust es duria a terme després que tant el Santander com el Popular apliquessin l'any passat sengles Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO). La reordenació de la primera entitat va afectar finalment 1.380 treballadors del Santander Espanya, però es van incloure en l'ERO 680 treballadors. D'aquests, 300 corresponien a Santander Espanya i 380 al centre corporatiu.
Per la seva banda, l'ERO presentat pel Popular el 2016 es va tancar el juliol d'aquest any amb la sortida de 2.592 treballadors, el 17% del total, a més del tancament d'unes 300 oficines del total de 2.093 sucursals amb les quals comptava l'entitat, de manera que va desaparèixer el 14% de la seva xarxa comercial.
Després de l'absorció del Popular, Santander compta amb 200.949 treballadors, un 0,3% menys que tres mesos abans, segons les dades proporcionades per l'entitat a tancament del tercer trimestre. D'aquests, aproximadament un 6% correspon a Popular, que al final del primer trimestre d'aquest exercici --l'última vegada que va presentar resultats-- comptava amb 15.020 treballadors, 13.449 d'ells a Espanya.
